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用人单位可以辞退乙肝患者吗
反对
乙肝
歧视
答:
1、根据劳动和社会保障部、卫生部2007年5月18日下发的《关于维护乙肝表面抗原
携带者
就业权利的意见》(劳社部发[2007]16号)规定,“除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,
用人单位
不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者
辞退乙肝
表面抗原携带者”。2、 根据人力资源...
现在的公司招聘时都写有要求不
能
有传染病,那
乙肝
算吗?
答:
乙肝除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,
用人单位
不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者
辞退乙肝
表面抗原
携带者
。乙肝表面抗原携带者虽被乙肝病毒感染,也具有传染性,但肝功能在正常范围,肝组织无明显损伤,不表现临床症状,在日常工作、社会活动中不会对周围人群...
员工是
乙肝
病毒
携带者
,公司
能否
与其解除劳动合同?
答:
首先要看双方在劳动合同中有否关于此方面的约定,除非双方已在合同中约定一条:员工方被查出为
乙肝
病毒
携带者
公司方
可以辞退
,否则公司没有这样的权力。根据《就业促进法》第30条规定:
用人单位
招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑...
事业
单位
,查出
乙肝
发病会不会被
辞退
答:
不
可以辞退
,据促进就业法:第三十条
用人单位
招用人员,不得以是传染病病原
携带者
为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
公司以
乙肝
病毒携带为理由
辞退
,叫自动辞职,如何维护自己的权益?_百度...
答:
1.公司未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法,应当支付你11个月的双倍工资,并且从你入职满一年后的第二天起视为已经签订了无固定期限劳动合同。2.如果公司不是医药、食品类企业,那么不得以劳动者是
乙肝
病毒
携带者
为由
辞退
劳动者,否则就是单方面违法解除劳动合同。你
可以
要求公司继续履行合同,不...
事业单位试用期福利体检查出
乙肝
,会被
用人单位辞退
么
答:
依据《劳动合同法》规定,用人无权解除劳动关系。
乙肝
病毒
携带者
不属于劳动合同法规定的“用人单位可解除劳动关系的几种情况”之一。所以,
用人单位可以
与劳动者协商,劳动者同意后,用人单位支付经济补偿金,可以解除劳动关系,依据劳动合同法36条。如果用人单位单方面解除劳动关系,是违法解除劳动关系,应当...
浙江大东要体检有
乙肝
怎么办?会被
解雇吗
?
答:
为了维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利,国家规定,除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,
用人单位
不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者
辞退乙肝
表面抗原携带者。一般来说,除重体力劳动熬夜性质工作外,
乙型肝炎患者可以
照常工作和学习,但应注意以下一些特殊工种是...
公司因为得知员工是
乙肝患者
后
辞退
该员工,这样合法吗?
答:
违法。中华人民共和国就业促进法 第三十条
用人单位
招用人员,不得以是传染病病原
携带者
为由拒绝录用。但是,经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前,不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。估计是禁止饮食,食品加工生产等行业吧 你
可以
依法找...
公司体检查出
乙肝
会被
辞退吗
?
答:
公司体检,被检查出
乙肝
病毒携带,有可能会被
辞退
,防止其它员工被感染。
得了
乙肝
被公司
辞退
视频时间 00:29
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