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用工结束日期是不是就是退工了
用工结束日期是不是就是退工了
答:
是,企业一般是先退工后退保
。退工,就是停工,与企业已经解除劳动合同
退工
和退保
的时间
?
答:
由于当月的社保费用是下个月缴纳的,
所以一般情况下社保在下个月5号以后就可以退了(5号是每月社保经办的开始日期
,结束日期是25号)。那个时候先退保再缴纳社保也不会有影响,因为社保费用已经在上个月的账单里体现了。这样说可能比较专业我举个例子你就明白了。一个员工7月29日离职,7月份社保费用已...
什么
是退工
手续
答:
《上海市单位招工、退工管理办法》第十二条规定:“用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,
应在7日内办妥退工登记备案手续:(一)填写一式三联退工通知单
;(二)在被退人员《劳动手册》和《劳动力登记表》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章;(三)将退工通知单和《劳动手册》一起交被...
公司办理了
退工
手续就等于解除劳动合同是吗?
答:
1、员工在单位办理离职手续后,就解除了劳动关系
,公司办理的退工可能有时间上的差距,因以劳动者离职单办理日期的时间为准。2、法律依据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
劳务派遣工如果单位不用了应该提前通知
答:
法律分析:依据劳动合同法规定,
在具有法定条件的前提下,用工单位可以向劳务派遣公司退回派遣员工
。业内将此退工方式称为法定退工,或者叫单方退工、单方面退工。因为此类退工行为用工单位只须通知劳务派遣公司和派遣员工本人,而无须征得两者同意。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣...
退工
单和离职证明是一回事吗
答:
1、定义:
退工
单是员工在离开工作岗位时,由企业出具的证明文件,用以证明员工已经正式
结束
与该企业的劳动关系;2、内容:通常包括员工的基本信息、在职
时间
、离职
日期
、离职原因等;3、作用:主要用于办理社保、公积金等手续,或作为员工在新单位就职时的一种证明材料;4、流程:员工提出离职申请,经过公司...
用工
备案
是不是
含有
退工
手续
答:
含有该项手续。建立劳动
用工
备案制度,是社会主义市场经济条件下政府劳动保障行政部门履行社会管理和市场监管职能,加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序,全面实施劳动合同制度,维护劳动者和用人单位双方合法权益的重要手段。
离职时间以哪个
时间为
准?
答:
对于离职时间,以办理离职手续
的时间为
准。根据劳动合同法第37条的规定,劳动者(非试用期)无理由单方解除劳动合同的,应提前30日通知用人单位。这30日式用人单位的权利,即用人单位可以放弃或减少,但是,不能超过30日。如果用人单位内部的规定是低于30日的,属于合法合理的要求,劳动者应当遵守,未经过...
天津
用工退工
入职离职流程是怎么样的?
答:
办理
退工
:先在本单位做
终止
解除劳动合同花名册,带着花名册和劳动合同(终止者)或者辞职申请书(解除者),到单位所属的区县劳动局的劳力科办理。/>办理
用工
:应届毕业生,带着学生的报到证和你填写好的新就失业证以及用工花名册到劳力科办理,每人交费25元。有就失业证的人员带着他们的就失业证(...
什么是
用工
覆盖,原单位
不退工
,
是否
还有责任?
答:
原单位没按规定办理,可以到人力资源和社会保障局投诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:第五十条 用人单位应当在解除或者
终止
劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
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