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病假可以不批准吗
病假不批准
违法吗
答:
病假不批准是否违法,需根据具体情况来判断
。员工在因病需要请假时,应依法提出病假申请并提供相应证明;雇主在审批病假申请时,应遵循公平、合理的原则。如果雇主无正当理由拒绝批准病假申请,可能构成违法行为,员工可以依法维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条规定:劳动者享有平等就业...
病假
需要
批准吗
答:
法律分析:不需要批准
,病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假是法律规定给予劳动者在患病时享有带工资休养的权利。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或...
病假可以不批准吗
答:
病假不可以不批准
。员工请病假,用人单位不予批准的,可以向当地劳动部门投诉。职工患病或者非因工负伤需要治疗的,享有法定的病假权利。该权利的行使不需经用人单位批准,用人单位关于病假未经批准的旷工处理的规章制度无效。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企...
有
病假
条公司
可以不批吗
答:
有病假条公司不可以不批
。员工有病假单,且符合单位规定的条件的,用人单位应当批准;若是病假单不真实或者不符合单位规定的医疗机构的,用人单位应与劳动者及时说明情况,提交符合条件的病假单。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可...
病假可以不批准吗
视频时间 00:48
员工请
病假不批准
,公司的这种做法合法吗?
视频时间 01:31
有
病假
条单位
不批准
是否违法
答:
法律分析:如果员工提交用人单位指定医疗机构
病假
条、病历和就诊发票的,用人单位
不批准
违法法律公平原则,属于违法行为。劳动者享有休假权,如果与用人单位难以协商达成一致,
可以
提起仲裁或诉讼。法律依据:《劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会关于加强企业伤病长休职工管理工作...
有
病假
条单位
不批准
是否违法
答:
法律分析:
病假
单位
不批
违法。可先与对方协商
批准
,协商不成的,如果按照《中华人?共和国?事诉讼法》规定属于人?法院受理?事诉讼的范围和受诉人?法院管辖,
可以
起诉。法律依据:《中华人?共和国?事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公?、法人和其他...
病假不批准
算违法吗
答:
因此,员工请
病假
的问题,显然不属于单位
审批
的范畴,在医院已经出具诊断证明建议休息的情况下,用人单位只有审核权。也就是说,对员工的病假申请,用人单位只有形式上的审查权,而没有审批与否的决定权。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...
请
病假
公司
不批准
违法吗
答:
一、请病假公司不批准违法吗1、请病假公司不批准违法。职员请
病假不可以不批准
,员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休权利,该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。2...
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