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病假是一年累计还是连续计算
医疗期
每年
重新
计算
吗
答:
医疗期不是每年重新计算。医疗期的计算不是每年重新开始,
而是应从请病假的第一天开始累计计算
。如果在医疗期计算周期内未满规定的医疗期,那么之前累计的医疗期将会清零。在下一次请病假时,需要在规定的周期内重新计算医疗期。例如,劳动者有资格享受三个月的医疗期,如果从1月1日起第一次请病假,到6...
病假是累计还是连续计算
答:
法律主观:病假是累计计算时间而不是连续计算
。对于企业职工病假的医疗期是根据工作年限应予时间来计算的,如果出现了累计情形时则须叠加计算,即应为三个月的累计计算为六个月,应为六个月的累计计算为十二个月,应为九个月的累计计算为十五个月。
...问医疗期起始时间是从第一天休
病假算
起,
还是
从休完年假之后算起...
答:
连续计算
。劳动部 《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》劳部发[1995]236号 关于医疗期的计算问题 1. 医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累...
长
病假
如何界定
视频时间 00:26
带薪
病假
国家规定2024时间是多长
答:
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算
。如:享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。由于《劳动法》和《劳动合同法》对医疗期标准都未做具体规定,因此全国各地执行的...
劳动法
病假是
按自然月算吗,节假日也算吗
答:
病假是
按自然日算的。病假是按照自然日
计算
,病假期间遇有休息日和法定节假日是不顺延病假期限的。医疗期是累积计算的,且根据常理医生在开病假条的时候,如果有节假日那么节假日也包括在病假期内,节假日不单独计算。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,
连续
休假期内含有休息日、节假日的...
...单位请了
病假
,我看劳动法根据我的工龄规定
是一年
不超过180天!这个...
答:
可以
是连续
,也可以是
累计
,总之就
是一年
之内不得超过180天。
职工生病最多可以请多久的
病假
答:
职工
病假
最长时间需要根据以下情况进行判断: 1、如果职工的医疗期为二十四个月的,按三十个月内的
累计
病休时间
计算
; 2、如果职工的医疗期
是
十八个月的,按二十四个月内累计病休时间计算; 3、如果医疗期是十二个月的,按十八个月内累计病休时间计算等。一、职工请病假期间工资计算方式如下: 1、
连续
...
病假是
如何
计算
的
答:
法律分析:
病假
工资的
计算
公式分为以下两种情形:(1)职工疾病或非因工负伤
连续
休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付
疾病休假
工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发连续工龄满6年不满8年的...
...请问
是连续
两年
还是累计
两年?超过两年怎么办?是自动解除劳动合同吗...
答:
病假
最长二十四个月
是连续计算
,如果是
累计
据算的话,最长是三十六个月。 超过时间并不是自动解除劳动合同,只是说 病假的工资没有了,劳动合同未到期的依旧继续履行。
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