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离职了工资什么时候发放
如果辞职工资
应该
什么时候
发
答:
法律分析:员工在办理离职交接手续后发放离职员工
。辞职工资发放是需要及时发放工资的,如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。辞职是劳动者的权利,如果劳动者在用人单位工作的话,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间和方式发放劳动报酬的。法律依据:《中华人民共和国劳...
离职了工资
应该
什么时候
发
答:
法律分析:离职了工资在办理离职手续时一次性支付
。根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
离职以后
的
工资什么时候
发
答:
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放
。有些单位也可以在离职当日发放,这个要看公司怎么规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
离职后工资
结算
时间
答:
法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。但是由于各省市的情况不同,对此规定也有所不同,各地区根据地区规定以及公司的实际状况确定,一般在实际操作中会在下个月的工资发放日计算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人...
离职了工资什么时候
发?
答:
一般来说
离职
的
工资
都是下个月发工资的时候一起结算的,也就是正常发工资的
时候发放
,很少有在离职当天就直接给你结算的,下个月发放才是符合劳动法的规定的。
辞职了
一般
多久
发
工资
答:
实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候
发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。按实际出勤计算,离职月应发
工资月薪
/21.75*离职月出勤天数。
辞职后
单位不发工资解决方法:1、首先,你要确认和单位之间的劳动关系的...
辞职之后
的
工资
一般
什么时候
发
答:
法律分析:
辞职之后
的
工资
,在解除或终止劳动合同时一次付清。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除...
提出辞职工资什么时候
发
答:
法律分析:
辞职时
未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,你在职的时候
工资什么时候
发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,公司...
离职了工资
应该
什么时候
结
答:
离职了工资
结算方式分析如下:1、在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职...
辞职了工资什么时候
发
答:
即
辞职
当月的工资通常在
工资发放
日那一天发放。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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