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离职合同和辞退合同区别
离职跟辞退
有什么
区别
答:
1、辞职和辞退行为主体不同
。辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退;2、辞职和辞退和政策支持和政策约束不同。国家的有关政策法规在赋于职工和单位以辞职和...
离职与辞退
的
区别
答:
离职
是指不符合劳动法规定,擅自解除劳动关系或其他职业关系的行为,如公务员关系或事业单位关系等。这种行为通常是单方面通知用人单位解除劳动关系,未经对方同意即离岗。三、
辞退
辞退是指国家工作人员(公务员)因违反公务员法律规定的一种处分行为。辞退通常是因为职工犯有严重错误或违纪行为,经过教育或行政...
协议离职和辞退
的
区别
视频时间 00:55
协议离职和辞退
的
区别
答:
法律分析:
1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系
。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就可以。2、合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不需要履行辞职的手续。如果是公司不想...
个人
离职和
单位
辞退
有什么
区别
答:
法律分析:自己辞职和被公司辞退的区别:
1、主体不同
,辞职的主体是劳动者本人,辞退的主体是用人单位;2、后果不同,辞职的后果就是没有赔偿,除非用人单位存在违法行为。被辞退有赔偿,除非劳动者存在可以被辞退的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
辞退跟离职区别
答:
辞退跟离职虽然都是解除劳动合同的行为,但是在实施主体上是不一样的,而且法律后果也不同,辞退是可以获得经济补偿金的,而辞职不能。因此接下来将由为您介绍关于辞退跟离职区别及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。一、辞退跟离职区别 1、提出的
主体不同
: 辞职是员工主动提出来的,可以与用人单位协商一...
辞退跟离职
有什么
区别
答:
法律分析:辞职和辞退是两个不同的概念,有以下区别:
1、行为主体不同
,辞职是职工个人,辞退的主体是单位。2、政策不同,辞职的政策支持比辞退的多,辞职事由广泛,辞退事由有限。3、
辞职和辞退成立的事由在性质上不同
。辞退一般是职工有违纪行为,而辞职的理由比较正当。4、程序不同,辞职要由职工书面...
解除
合同
,
辞职和辞退
的
区别
?求解
视频时间 01:59
协议离职和辞退
的
区别
答:
协商解除劳动合同和辞退的区别有如下几点:一,
行为主体不同辞职是职工个人
,辞退的主体是单位;二,政策不同,辞职的政策支持比辞退的多,辞职事由广泛,辞退事由有限;三,
辞职和辞退成立的事由在性质上不同
,辞退一般是职工有违纪行为,而辞职的理由比较正当。协商解除劳动合同,由劳动者提出的属于主动...
求
辞职与辞退
的
区别
和对今后的影响
答:
问题一:
辞职与辞退
的
区别
1、含义有区别。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。2、行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的,属于劳动者的主观行动。辞退是用人单位向...
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