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离职后一次性医疗补助金手续
一次性
就业
补助金离职后
多久发放
答:
解除劳动关系和支付
一次性
就业
补助金
应当同时进行。而不是
离职后
多久。若单位不予支付,可在一年内申请劳动仲裁。工伤后离职,办理
辞职手续
后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤
医疗
补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一...
辞职后
可以一起拿到
一次性
伤残补助金,工伤
医疗补助金
和伤残就业补助
答:
工伤员工如果有伤残等级,那么在和单位解除劳动关系时是可以领取
一次性
伤残就业补助金和一次性伤残
医疗补助金
的。而一次性伤残补助金并不需要员工
离职
,只要申请工伤待遇审核
之后
由工伤保险基金下达。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...
一次性
就业
补助金离职后
多久发放
答:
解除劳动关系和支付
一次性
就业
补助金
应当同时进行。而不是
离职后
多久。若单位不予支付,可在一年内申请劳动仲裁。工伤后离职,办理
辞职手续
后,用人单位将根据伤残等级支付一次性伤残就业补贴。同时,应向工伤保险机构申请,工伤保险基金将支付一次性工伤
医疗
补贴。也可以委托用人单位向工伤保险机构申请,一般一...
一次性
伤残
补助金
要
离职
才能领取吗
答:
不是。
一次性
伤残补助金是被认定为工伤,而且已经鉴定
了
劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要
辞职
。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗...
一次性
伤残
补助金
要
离职
才能领取吗
答:
不是。
一次性
伤残补助金是被认定为工伤,而且已经鉴定
了
劳动功能障碍等级就可以拿到,不需要
辞职
。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗...
工伤
离职
时并没有申请领取
一次性
工伤
医疗补助金
怎么办?
答:
工伤
离职
时并没有申请领取
一次性
工伤
医疗补助金
,现在仍可以去申请的。一、社保工伤赔偿金,从递交申请待遇材料后,30天内支付到帐的。二、申请工伤待遇需要的材料如下 1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人...
离职后
工伤赔偿多久可以拿到
答:
法律分析:
离职后
公司给的工伤赔偿应该在离职后不久
一次性
给予,一次性工伤
医疗补助金
一般是在一个月左右。员工在职期间发生工伤,在有工伤认定的情况下可以要求公司进行赔偿,一般的工伤赔偿是在员工办理过
离职手续
之后,公司会给予一次性伤残就业办补助金。离职时也可以向工商保险机构申请医疗补助金,一个月...
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金当月退休但在退休前几...
答:
如果你是黑龙江省的工伤职工,在退休前(至少一个月、即一个工资支付周期以上)办理解了除劳动合同的,是可以享受的,但享受额度很低,只能享受10%。如果是你是办理退休
手续
当月
离职
(以当月是否领取工资区别),是不能享受工伤伤残
一次性医疗
补偿金和一次性就业
补助金
的。《黑龙江省贯彻了<工伤保险条例>...
离职后一次性
工伤
医疗补助金
多久给
答:
与用人单位解除或者终止劳动关系的,
一次性
工伤
医疗补助金
和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
一次性
工伤就业
补助金
是单位给吗
答:
法律主观:员工的工伤
一次性
伤残
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付,是需要员工
离职后
携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在...
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