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离职后一次性医疗补助金手续
离职后一次性医疗补助金手续
答:
6、用人单位若提出已垫付一次性工伤医疗补助金待遇的,需携带由工伤人员签收的已垫付的相关凭证
;7、委托他人办理的,需携带委托书和被委托人的居民身份证原件及正、反面复印件。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等...
离职后一次性医疗补助金
怎么申请
答:
4、发放:审核通过后,由工伤保险基金一次性支付
一次性医疗补助金
。
申请
一次性医疗补助金
要什么材料?
离职后
怎么申请一次性医疗补助金
答:
一、申请一次性医疗补助金要什么材料
申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份
。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份(前两样要原件),解除劳动合同手续(复印件),领取一次性就业补助金凭证,...
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金
离职后
怎么领取
答:
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按照当地标准发放
。第三,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。第四、如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不同地区的...
离职后一次性
工伤
医疗补助金
怎样申请
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人...
...做
了
如何申请一次性就业补助金和
一次性医疗补助金
答:
劳动者因工伤
离职后
,如果依法应获得
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金的,可直接通过提出申请、向社保经办机构的上级主管部门投诉、向单位的调解委员会申请调解等方式来取得。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
解除劳动合同要拿
一次性医疗补助金
和一次性就业补助金需要什么
手续
?
答:
由用人单位为其办理
离职手续
即可。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、
一次性医疗补助金
(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书...
...
离职后一次性
就业补助金什么时候给,
医疗补助金
是公司给办还是本人去...
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性
工伤
医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
离职后
工伤
一次性
伤残
补助金
怎么领取
答:
法律分析:员工的工伤
一次性
伤残
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金是在员工和单位解除劳动关系时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由工伤保险基金支付,是需要员工
离职后
携带离职证明在社保中心申请领取。员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后...
一次性医疗补助金
有时间限制吗
答:
一次性医疗补助金
申请
手续
如下:1、准备好相关申请材料,包括个人身份证、医保卡、病历、诊断证明等;2、根据当地政策,到社区卫生服务中心、医疗保障局等机构领取或下载申请表;3、填写申请表,如实填写个人信息和病情情况,同时提交所有相关申请材料;4、提交申请表和相关申请材料后,等待审核。审核时间一般...
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