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一次性医疗补助金55离职
辞职
后申请一次性伤残补助金和
一次性医疗补助金
有时间限制吗_百度知 ...
答:
辞职
后申请一次性伤残补助金和
一次性医疗补助金
没有时间限制。职工若遭受工伤后构成五至十级伤残等级,即便
离职
,仍有权获得以下补助金:1、一次性工伤医疗补助金;2、一次性伤残就业补助金。补助金的支付不受时间限制,职工可随时申请。一次性工伤医疗补助金由社保部门负责支付,一次性伤残就业补助金则由...
离职
后
一次性医疗补助金
怎么申请
答:
该申请步骤如下:1、用人单位申请:由用人单位填写《参保工伤职工与单位终止解除劳动关系后
一次性
工伤
医疗补助金
申请表》,并由职工本人签字确认。还需提供解除或终止劳动关系的证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。2、劳动者确认:劳动者需要在申请表上签字确认,并加盖单位公章。3、社保经办...
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金
离职
后怎么领取
答:
停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按照当地标准发放。第三,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。第四、如果选择
辞职
不干了的话,在享受
一次性
伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金。不同地区的...
申请
一次性医疗补助金
要什么材料?
离职
后怎么申请一次性医疗补助金
答:
一、申请
一次性医疗补助金
要什么材料 申请医疗补助金要准备工伤保险一次性医疗补助金审批表一式两份。也要准备需要公司盖章签字、到劳动局工伤赔偿窗口领取或者到当地的社保中国站打印的工伤认定、劳动能力鉴定、身份证复印件一份(前两样要原件),解除劳动合同手续(复印件),领取一次性就业补助金凭证,...
...做了如何申请一次性就业补助金和
一次性医疗补助金
答:
劳动者因工伤
离职
后,如果依法应获得
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金的,可直接通过提出申请、向社保经办机构的上级主管部门投诉、向单位的调解委员会申请调解等方式来取得。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残...
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金
离职
后怎么领取?
答:
由工伤保险基金支付一次性工伤
医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金是工伤评残后的一次性待遇,只要评上工伤伤残等级就可以。在
离职
的时候结算,由工伤保险基金支付,用于对工伤伤残治疗的
一次性医疗
赔偿。具体标准由各地政府自行规定。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最...
工伤
辞职
后
一次性
伤残就业补助金与一次性工伤
医疗补助金
怎么计算?
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤
医疗补助金
,由用人...
离职
后
一次性医疗补助
和一次性就业补助多久给
答:
一次性
工伤
医疗补助金
和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以要参照你所在地的规定标准确定赔偿金的计算基数。举例:广东一次性伤残就业补助金,按本人工资为基数计发;天津具体标准为本市上年度职工月平均工资。2、以下条文可供参考:《工伤保险条例》第六十四条:本条例...
离职
后
一次性
工伤
医疗补助金
多久给
答:
与用人单位解除或者终止劳动关系的,
一次性
工伤
医疗补助金
和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
一次性
工伤
医疗补助金离职
后多长时间能下来
答:
30天,一般情况下,如果达到了伤残等级的,那么工伤劳动者就可以向社保申请
一次性
工伤
医疗补助金
,审核拨付时间通常是30天。如果单位没有参加工伤保险,得到伤残等级后,可以得到一次性伤残补助金。劳动合同结束,或劳动者本人提出解除合同的,单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。法律分析一次性...
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