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离职后工资发错了要退回去吗
离职后
公司
发错工资要
归还吗
答:
离职后公司发错工资需要归还
。如果公司多发了工资,劳动者应该退还,如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求,就会构成不当得利,那么用人单位可以向法院起诉,通过法律手段追回多发的工资。工资是雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的...
离职了
公司
发错了工资
,可以不
退还吗
答:
法律分析:不可以
,如果公司多发了工资,劳动者应该退还,如果劳动者明知工资多发且拒绝用人单位的退还要求,就会构成不当得利,那么用人单位可以向法院起诉,通过法律手段追回多发的工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当...
离职后
公司
发错工资要
归还吗
答:
离职了公司发错了工资,
不可以不还哦
。用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成不当得利,用人单位可以在员工离职后的一年内通过劳动仲裁的方法追偿。不当得利指没有合法根据,或事后san失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。离职后公司发错工资要归还...
工资发错
人
了
已
离职
怎么追回啊
答:
法律分析:可以要求员工返还不当得利,不返还,可以到法院起诉
。民法总则规定,民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定,权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的,...
离职后
公司
发错工资要
归还吗
答:
法律主观:离职后公司会补发之前工资,在解除劳动合同时一次性付清
。存在克扣的,劳动者可以要求用人单位补发,未补发由劳动行政部门责令限期支付。逾期未支付的,责令用人单位加付赔偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
我
离职
二个月了 公司
发错工资
给我该怎么办, 不还可以吗?
答:
认真看下面的回答,如果确实公司多给你
了
,应该
退还
,这属于民法通则中的不当得利。如果公司还没有给够,你还可以主张你的权利。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要...
离职了
公司
发错了工资
,可以不
退还吗
答:
首先,
工资发错了
,是财务的工作失误,从原则上来说您没有义务为他承担,但是如果您没有
退还
这部分是需要财务人员承担的;其次,如果公司一定要要回也是可以
要回去
的可以通过民事诉讼要回的,所以本着愉快相处的原则还是尽早给
退回
是比较好的。
离职后发
的
工资
不对怎么办
答:
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
离职后
1个月,公司多发
了工资
,及社保等保险。(公司
做错
的账)现在让我...
答:
工资
和社保你个人缴纳 部分应该退给单位,单位缴纳部分因为是单位自己的差错,可以不退 公积金也是个人部分退给单位,单位部分可以不退 退现金给单位要单位写收条并且盖章 你可以用你身份证去社保中心查你的缴费明细,或者用社保卡在当地的社保网上查 公积金如果你
离职
可以让单位开证明,把个人账户里的钱取...
离职后工资发
的不对该怎么办
答:
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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