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离职后旧公司不停社保
离职后
原单位不给
停社保
怎么办
答:
离职后原单位不给停社保的解决方法如下:
1、向人力资源和社会保障部门投诉,请求协助处理;2、通过法律途径解决,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、自行联系单位,协商解决社保减员问题;4、通过社会保险经办机构申请处理。社保的基本知识:1、社保是社会保险的简称,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业...
离职了公司社保
没有报停
答:
公司员工离职后社保未报停的,
劳动者可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;还可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定,公司应在员工离职后十五日内办理社保关系转移手续。辞职后社保没有报停谁的责任如果是单位自己没有报停,那是单位自己的问题离...
辞职了公司没停
保,怎么办
答:
辞职了公司没停保解决方法如下:
1、可以去劳动部门申请仲裁,主张诉求
。依照相关法律规定员工办理完离职手续后,单位需要在十五天内办理好社保关系解除。2、如果单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生了社会保险费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题...
我已
辞职
单位却
不停社保
答:
辞职后原公司社保不停缴,不影响
。一般原单位不会继续为已经离职员工继续缴费,您所说的情况属于原单位不办理社会保险的转移手续的情况。1.单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2.个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3.如果以上还是解决不了...
员工
离职后
原单位
一直
为员工缴纳
社保
怎么办
答:
离职后
原单位一般会在下个月停止
社保
的缴费。所以在离职后,用人单位需要按照劳动者的请求,把劳动者的社保关系转移出去,由劳动者的新
公司
缴纳或者由劳动者自己缴纳。法律依据:离职后原单位一般会在下个月停止社保的缴费。所以在离职后,用人单位需要按照劳动者的请求,把劳动者的社保关系转移出去,由劳动...
离职了公司
继续交
社保
,钱谁承担
答:
一般来说,
离职后公司不
会继续为你交
社保
,因为你的劳动关系已经与公司解除。社保是由劳动关系存续期间的公司和个人共同缴纳的。如果你在离职后发现公司仍然为你缴纳社保,这可能是由于一些管理错误或系统问题导致的。在这种情况下,你应该及时与公司的人力资源部门联系,了解具体情况并协商解决方案。如果公司...
前
公司一直
不去
停社保
怎么维权
答:
法律分析:可以拿相关材料去
社保
局把社保转到工作的当地。原
公司
在员工
离职后不
办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保。
辞职后
原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
员工
离职
单位未
停社保
怎么办
答:
员工
离职后
,
公司
有义务为员工办理
社会保险
转移手续,公司没办理,可以要求办理,一般情况下,只需要之前的用人单位为劳动者停止缴纳社会保险,劳动者到新的单位
之后之后
在新单位续缴即可。协商不成可以申请劳动仲裁。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的...
原
公司不
给
停社保
怎么办?自己可以续交养老和医疗么?
答:
原用人单位在与你解除或终止劳动合同的同时,应依法为你办理
社会保险
关系转移手续(或停缴手续)。你可以要求原用人单位办理社会保险转移(或停缴手续),在新单位缴费或者按灵活就业人员身份继续缴费(只缴基本养老保险和基本医疗保险)。如果用人单位不予办理,可以向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。《...
已
离职
原单位
不停社保
怎么办
答:
在原单位缴纳五险一金,
离职后
找了新工作,五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职后
可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业
缴纳的部分一并自...
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