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离职当天就必须结清工资吗
办
离职
手续
当天应该结清工资吗
答:
办离职手续当天应该结清工资
。离职当天工资是应当一次性结清的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性结清工资,并且工资一般应当用货币形式来支付,不得拖欠或者无故克扣员工工资。如果劳动者是预告性辞职,则在期限届满后劳动合同解除,单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。但双方如果对支付事项另有...
办理
离职
手续后
工资要
当场
结清吗
答:
一、办理离职手续后工资要当场结清吗办理离职手续后工资要当场结清,
离职的当天应当清算工资
,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等...
离职当天必须结清工资吗
答:
可以当天一次性付清
,也可以和劳动者约定工资支付时间,只要双方协商一致即可。《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律分析:可以当天一次性付清,也可以和劳动者约定工资支付时间,只要双方协商一致即可。《工资支付暂行...
劳动法
离职当天必须结清工资
答:
综上所述,根据劳动法规定,
离职当天必须结清工资
,用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性结清工资,不得克扣或拖欠。预告性辞职的劳动者,在期限届满后劳动合同解除时,单位也应一次性结清工资,除非双方另有约定。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
员工
离职当天必须结清工资吗
?
答:
法律分析:可以的
,离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清铅桐劳动者工资。在员工依法办理离职手续后槐昌坦,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(迅锋即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一...
离职
时
工资要
当场
结清吗
答:
离职
时工资一般不会当场
结清
。正常情况下离职后的工资是
要
在下个月发工资的时候一起发放的。我国法律规定,
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
辞职
一般要提前多长时间...
离职
是不是
应该
立马
结清工资
答:
是的,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主应当在员工
离职
时立即
结清工资
。这是因为员工在离职后还有权获得其应得的工资,这是法律规定的。在员工离职时,雇主应当立即结清员工的工资。这是因为员工有权获得其应得的工资,并且雇主应当遵守法律规定。如果雇主未能立即结清工资,员工可以向劳动部门投诉...
离职当天必须结清工资吗
答:
离职当天
不是
必须结清工资
。《劳动合同法》第三十六条规定,雇主与员工解除劳动合同时,应当向员工支付经过协商一致确定的补偿金、工资等待遇。所以,离职后
工资应该
在解除劳动合同后的第一个工作日内支付给员工。
离职当天必须结清工资吗
答:
法律分析:是的。在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是
必须结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动...
离职当天必须结清工资吗
答:
当天
离职当天
走
工资
是完全可以
结清
的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位
应该
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或...
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