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离职最迟什么时候结清工资
员工
离职
后
工资最迟多久结清
答:
当员工决定离开工作岗位时,
离职
后的
工资结算时间
有着明确的规定。根据劳动法,无论是员工主动离职还是企业因特定原因解除合同,工资结算应在劳动合同解除手续正式完成时一次性
结清
。主动离职通常指员工自行向企业提出离职申请,可能出于对工资待遇或其他工作条件的不满。在这种情况下,员工有权选择离开,并在...
辞职
后
工资多久
能
结清
答:
正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的
,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工
...
员工提出
离职
,是否一定要在3天内
结清
所有
工资
答:
员工提出离职,
不是要在3天内结清所有工资
。
而是应当由用人单位在解除或者终止劳动合同时一次性付清工资
,但是双方依法另有约定的除外。工资应当以货币形式及时且足额地进行支付。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资...
员工
离职
后
工资最迟多久结清
答:
双方的劳动关系依法解除或终止时,用人单位需要在终止或解除劳动合同时,一次性付清劳动者的工资
。自动离职不发工资怎么办如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。具体如...
离职
后
工资什么时候结清
答:
在试用期需要提前3日通知单位,而要是转正之后的话则需要提前30日进行通知
,否则可能就需要对单位因此遭受的损失作出赔偿了。不过,若因为单位的违法行为,劳动者不得不辞职的话,此时则可以及时辞职,而不需要提前进行通知。 一、离职后工资什么时候结清 离了职的员工,和公司没有劳动关系了,那么能...
法律规定
离职工资什么时候
发
答:
但实务中,一般都是在单位固定的工资发放
时间
,才会支付离职员工之前的工资。 一、
离职工资什么时候
发劳动者依法解除合同,用人单位应当在办理解除合同手续时一并
结清工资
。但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的
时候工资什么时候
发,辞职当月...
员工
离职
后
工资最迟多久结清
答:
员工
离职
后
工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
离职工资结清
还是等下月
答:
离职工资结清。离职后工资十五天之内结算,劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资;如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
离职工资
应该
什么时候结清
答:
2、有的则可以延后
结清
,如《深圳市员工
工资
支付条例》第13条规定,用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次
付清
;支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。3、有的可以在
离职
手续办妥后结清或从...
离职工资
应该
什么时候结清
答:
公司应在员工
离职
后三个工作日内
结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。 2公司应在...
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