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离职签劳动合同解除协议吗
离职
了要
签订劳动合同解除
书吗
答:
法律分析:需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议
,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的经济赔偿金。有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订...
辞职
要
签解除劳动合同吗
答:
【法律分析】:员工在辞职以后,
一般不采用签订解除劳动合同协议书的方式
,而是更多的由用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,就是我们通常所说的离职证明。社保转移和住房公积金需要离职证明,无相关证件可能无法办理。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是...
离职
是否需要
解除劳动合同
答:
法律分析:离职不是必须要签订解除劳动合同协议
。. 有的公司需要签订解除劳动合同协议,有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。. 具体面临的公司不同,则相应的离职手续也不同。. 劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书,并为劳动者办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国...
离职
了要
签订劳动合同解除
书吗
答:
离职时,解除劳动合同协议可以签也可以不签
。具体看公司与劳动者的意愿,法律对此没有强制性规定。、单位不签劳动合同有哪些后果具体如下:1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。3、单位终止或者解除事实劳动...
离职
要
解除劳动合同吗
答:
法律分析:需要和公司单位解除劳动合同关系的,员工可以选择签订新的解除劳动合同协议
,也可以选择不签订,但是与公司进行沟通。 如果是劳动 合同到期 没有续签的话,员工可以自动离职,如果是在劳动合同有效期限内离职,员工不会有公司对离职的 经济赔偿金 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
主动
离职
需要
签解除合同协议吗
答:
劳动者违反上述规定
解除合同
,属于违法解除合同,不仅没有补偿,反而应当赔偿用人单位损失。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除
劳动合同
,不需事先告知用人单位。第九十条劳动者违反本法规定
解除劳动
...
员工
离职
,公司是不是都要
签署解除劳动合同
证明书?
答:
解除劳动合同协议书
是公司与员工在劳动关系存续期间
签署
的,用以约定劳动关系解除时间,工资结算截止日期、奖金及补偿金等内容,原则上双方都应该对协议书的内容进行保密,是不能提供给第三方的。如果公司不给开
离职
证明,可以向劳动监察部门投诉,一般都能很快拿到的。如果还是拿不到,就申请劳动仲裁吧,...
离职需要
签离职协议吗
答:
法律分析:离职没规定必须
签离职协议
,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁,以单位不缴纳社保理由
辞职
,可以要求单位按工作年限支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同...
公司和我
解除
还需要
签离职合同吗
答:
律师解析 要的。 1、员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法,员工在
离职
时需要和单位
签订
《
解除劳动合同协议书
》或者前辞退书。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据 《劳动合同法》第...
没
签订合同离职
时需要
签劳动
关系
解除协议吗
答:
1.
离职
时并非强制要求
签订解除劳动合同协议
。2. 有些公司需要员工签订解除劳动合同协议,而有些则不需要。3. 离职手续的具体要求因公司而异。4. 劳动者
辞职
后,用人单位应开具解除劳动关系证明通知书,并协助办理离职手续。5. 员工可以选择是否与公司签订解除劳动合同协议,但应保持沟通。6. 如果劳动合同到期未续签,...
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