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竞业限制补偿金支付几个月
竞业
禁止协议
补偿金支付
时间是多长
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
竞业禁止的经济补偿金是按月进行支付的,而支付的期限由竞业禁止协议约定,没有约定的,最长不超过2年
。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同...
竞业限制补偿金
需要
支付
多久
答:
法律分析:竞业限制金发放期限与劳动者履行竞业限制期限一致,由用人单位与劳动者协商确定,
不得超过二年
。因用人单位的原因导致
三个月
未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿后,可以解除竞业限制协议。法律依据:《中华人民共和国...
用人单位解除
竞业限制
需要
支付三个月补偿金
吗
答:
用人单位解除竞业限制需要支付三个月补偿金
。在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予支持。故用人单位享有竞业限制协议的单方解除权,但在解除时应支付劳动者额外三个月的经济...
竞业限制
劳动者可以要求用人单位赔偿
几个月
答:
解雇员工需要向其支付一个月工资的经济补偿金。综上所述,签订竞业限制补偿的期限与劳动者履行竞业限制期限一致,
不得超过两年
。在竞业限制期限内用人单位按月给予劳动者经济补偿,未依法支付的,劳动者可以向人民法院起诉要求解除竞业限制协议。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条竞业限制...
竞业限制
违约金赔偿标准,最长
几个月
答:
竞业限制违约金赔偿标准,
最长24个月
。竞业限制期间用人单位依法支付劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员...
竞业限制补偿金支付几个月
视频时间 01:40
竞业
协议
补偿金
发放多长时间
答:
目前,我国相关法律法规对
竞业限制
中的赔偿金额没有明确规定,但《最高法院劳动争议司法解释四》对竞业限制赔偿金额进行了参考,即劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位在劳动合同终止或终止前12个月按照劳动者平均工资的30
个月支付
。%人民法院应当按月
支付经济补偿
。如果该30%低于当地最低工资标准的,以...
竞业限制补偿
费要补偿多久
答:
竞业限制补偿金支付
多久与劳动者履行竞业限制期限一致。我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华...
竞业限制补偿金支付
标准
答:
在
补偿金
发放时间上,正常应在离职后
支付
,但特殊情况下,如员工同意并符合特定条件,可以在职期间发放。这需要公司提供明确的证据证明员工的自愿同意以及补偿金的计算方式。最后,如果公司在
竞业限制
合同期内解除协议,劳动者有权要求额外支付3
个月
的补偿金。而劳动者违反竞业限制条款,不影响此前已履行期间...
竞业限制补偿金
一般是
支付几个月
结束
答:
对支付标准仅有司法解释,法律尚无明确规定。根据我国审理劳动争议案件的相关司法解释,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了
竞业限制
,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二
个月
平均工资的30%按月
支付经济补偿
。在...
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