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签了劳动合同不交社保有啥后果
签了劳动合同不交社保违法
吗
答:
公司将面临以下后果:劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,
可以要求单位支付经济补偿金
。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付一个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据《社会保险法》第五十...
公司已连续七个月
未
给员工
交社保的后果
答:
企业不给员工买社保法律后果是什么?
(1)公司应当为职工补交社保,劳动局也可以对公司进行处罚
;(2)职工可以解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金和补交社保。《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动...
签订
劳动合同不买社保
五险一金有效吗?
答:
签订劳动合同不买社保五险一金的话,
侵犯员工利益
,这样的合同无效,因为社保条款是劳动合同必备的,不能缺失。新入职的员工发现合同中没有写清缴纳五险一金的,可以向单位反映修改完善合同条款,否则可以不签订。一、签订劳动合同不买社保五险一金有效吗? 这样合同是无效的,缺失必备条款,劳动合同要劳...
员工
不上社保
可以吗
答:
用人单位和员工建立劳动关系后,必须缴纳社保,属于强制缴纳,是法定的义务。如果双方约定可以不交纳,
是违法行为,不受法律保护
。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。一、和员工签订劳动合同可以不交社保吗? 是不可以的,用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的,必须强制性...
劳动合同签了
公司
没买
五险一金怎么办?公司
不交社保有什么后果
?
答:
劳动合同签了公司没买五险一金可以找到用人单位协商购买,或者投诉举报,仲裁诉讼
。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位...
签了劳动合同没交社保
怎么补偿呢?
答:
我国法律规定,不给员工
交社保的
,员工不但有权单方解除
劳动合同
,并且单位还得给员工赔偿。赔偿数额按员工在单位年限年数,每满1年支付1个月工资,6个月以上不够1年的,按1年;不够6个月的,赔偿半月工资。员工月薪高于单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,...
签了劳动合同不
给
买
保险合法吗?
答:
根据劳动合同法规定 用人单位必须在劳动者入职一个月内为其缴纳保险
否则就是违法行为
签了劳动合同
一定要
买社保
吗
答:
签了劳动合同
一定要
买社保
。单位应该在职工入职一个月内签劳动合同、办理社保参保手续,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴。法律依据 《社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未
办理社会保险登记的,由...
员工放弃
社保
承诺,是否有效?
答:
余某与某绿化工程队
签订了
为期1年
的劳动合同
。余某曾出具《承诺书》表示,已清楚公司愿意依法为其参加
缴纳社会保险
,但其不愿意参加和缴纳社会保险,一切
后果
均由其自己承担。后某绿化工程队
未
为余某
购买社会保险
。余某经仲裁后提起诉讼,请求判决某绿化工程队支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保...
签了劳动合同
,但公司
没交社保
,该怎么办?急
答:
您好,我是财务健身达人,很高兴回答您的问题。签了合同,如果公司没有交社保,此种情况公司是
违法
的。建议先与公司协商,协商不成,鉴于刚刚入职,这类不规范的公司,另谋高就便罢。希望我的回答能帮到您,祝您一切顺利^_^
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