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签了合同老板不发工资怎么办
签了合同老板不发工资怎么办
答:
法律分析:
1、与老板协商解决
;2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;3、如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动
...
签了
劳动
合同不发工资怎么办
答:
法律分析:签了劳动合同不发工资,
劳动者可以先和用人单位协商,协商不成可以向劳动行政部门投诉,或申请仲裁,或向法院申请支付令
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应...
签了
劳动
合同不发工资怎么办
答:
一、公司签订劳动合同但不发放工资处理办法如下1、对于这种违法行为,
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可参考劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人...
跟建筑公司签订的劳动
合同
可是一年也没开工
不发工资怎么办
答:
首先,
您可以与建筑公司沟通,询问他们的原因和计划
。了解公司的情况以后,主动提出解决方案,例如协商调整合同条款、调整工作计划等。其次,
您可以咨询当地劳动仲裁部门或劳动监察部门
,在他们的帮助下,可以通过调解、调查等方式与建筑公司达成协议,要求支付拖欠工资或解除劳动合同。最后,如果以上途径无法解决...
劳动
合同签
第三方
没工资发如何处理
?
答:
一、劳动合同签第三方没工资发如何处理?
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。
签合同了工资不发怎么办
答:
法律主观:跟公司没有
签合同不发工资
的,可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解等方法讨要工资。需要证明劳动关系的,可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系:考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招用记录;其他。法律客观:《中华人民...
上班
签了合同不
上班了
不发工资怎么办
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,对于不签劳动
合同不发工资怎么办
这个问题,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年...
签了
劳务
合同老板
拖欠
工资怎么办
答:
(具体法律根据见参考部分)。 如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。法律依据 《劳动
合同
法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
...
签劳动
合同
提前离职
不给工资
答:
一、
签了
劳动
合同
离职后
不发工资怎么办
? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。 2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖欠...
签了
劳动
合同
现在
不发工资怎么办
答:
签了
劳动
合同
离职后
不发工资
的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动...
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