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签定赔偿下来开庭要什么证据
劳动仲裁
开庭需要
准备
什么
材料
答:
劳动仲裁开庭需要下列材料:1.劳动仲裁申请书
。2.申请人身份证明及复印件。3.有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》。4.被申请人工商注册信息资料。5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。6.《提交证据材料清单》。申请人是用人单位的要提交下列材料:1.被申请人身份证明复印件;2.申请...
在职期间签订了培训合同,离职时公司要求
赔偿
,并将员工告上法庭?_百 ...
答:
您好,
现在最主要的争议焦点在于公司是否存在以培训之名,行工作之实
。如果能证明不存在任何培训的话,员工当然不需要支付违约金的赔偿。当然,根据举证的规则,公司主张存在培训,那么需要提供一定的证据证明确实存在培训,而不是由员工举证不存在培训。现因对方拿出发票及相关的培训合同证明存在培训,那么你...
带薪休假仲裁
需要什么证据
答:
带薪休假仲裁需要的证据具体如下:
1、劳动争议仲裁申诉登记表;2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供)
;3、申诉人身份证明及复印件;4、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所...
明天要劳动仲裁
开庭
了,想问下要注意
什么
以及陈述的技巧
视频时间 01:56
发生交通事故被诬陷
赔偿
协议
签定
后能不能起诉对方诬陷罪?
答:
你不能起诉,
你只能要求警察重新勘查现场和重新调查事实
,对方确实故意颠倒黑白,伪造现场的话,由交通部门报检察院认定而公诉。你可以这样说,事故发生后,我轻信了事故认定,现在才发现事故结论不符合事实,故错误签定的赔偿协议无效,根据你掌握的事实,申请事故复议。如果经过复议,肯定支持了你的申请,...
关于上法庭之事求救!!!
答:
如果没签合同,给你发工资的工资条或工资卡也可以作为证明你和单位之间劳动关系的
证据
.你可以自己
出庭
.你最好看看相关的法律.在法庭上该痛诉就痛诉,该哭就哭.这个有时很管用.但是一定要注意分寸,别让法官觉得你不讲理.
裁定书有伤残
赔偿
金,没有伤残鉴定
证据
合法吗
答:
1.在医疗期间,没有或正在完成伤残
签定
也可以起诉,完成伤残签定后基本完成了
证据
的收集工作,为诉讼准备了充足的证据。2.受害人遭受人身损害的
赔偿
项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续...
申请补交社保、支付双倍工资,劳动仲裁
需要什么证据
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;部分地区还
需要
提供用人单位的工商登记信息!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后
开庭
...
收到劳动仲裁
开庭
通知书怎么办
答:
解析: 1、收到劳动仲裁通知书后,在举证期内提交
证据
,被申请人可以提交答辩状,
需要
调解的可以及时联系仲裁员,不想调解的等待
开庭
传票。 2、如果公司没有与你们
签定
劳动合同且未交纳保险,你可以要求
赔偿
和补偿金。 3、拿到开庭通知书,离开庭时间就没几天了。 4、现阶段应当收集能证明...
工伤
赔偿要
谈
哪些
问题
答:
劳动关系的
证据
主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。3、明确单位是否已经申请工伤认定。4、与单位协商解决前,根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。如果选择协商解决问题,应多咨询医疗专家、律师等,条件允许的,最好有律师出面谈判工伤赔偿事宜,
签定赔偿
协议。《工伤保险条例》第十七条职工...
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