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签约劳动合同不给保险
签订劳动合同不给
交
保险
怎么办
答:
签订劳动合同不交保险的话,
是可以和用人单位进行协商缴纳保险的,如果用人单位还是拒绝的话,可以进行投诉
。用人单位不给劳动者缴纳社保,是属于违法的行为。劳动者可以要求用人单位进行补缴。 一、签订劳动合同不给交保险怎么办 公司为员工购买社会保险是法律规定的义务,公司不交纳社会保险时,劳动者可以...
签了
劳动合同不给
员工交
保险
怎么办
答:
公司为员工购买社会保险是法律规定的义务,公司不交纳社会保险时,
劳动者可以到劳动管理部门投诉,要求用人单位补缴社会保险
,如果劳动者因此解除合同的,可以获得经济补偿。劳动合同有什么作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式;2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段;3、劳动合同有利于避免或减少...
签了
劳动合同不给
员工交
保险
怎么办
答:
法律分析:用人单位必须为员工缴纳社会保险,拒不缴纳的,
员工可以向当地劳动部门或者社会保险经办机构投诉、举报
,由社会保险经办机构责令用人单位缴纳。另外,用人单位不缴纳社会保险费用的,员工可以随时提出辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
签订劳动合同
却
不给
上
保险
可以要求什么赔偿?
答:
可以要求用人单位补交社保,或者赔偿相应的损失。同时
劳动
行政部门给予用人单位处罚。
公司可以在
劳动合同不给
员工上
保险
合法吗
答:
公司和劳动者签订劳动合同,不给员工上保险是不合法的
,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费...
签了
劳动合同
但
不给
交
保险
违法吗?
答:
用人单位未给劳动者缴纳 社会
保险
是违法的。无论双方是否
签订劳动合同
,只要存在 劳动关系 ,用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳 社保 ,该约定也是无效的。 劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出 解除劳动关系 ,可以要求支付 经济补偿金 ,标准为工作1年支付1个月 工资 ...
签订劳动合同
后
不给
上
保险
?
答:
用人单位应当为劳动者购买社会
保险
,如果
不给劳动
者购买的,可以向社会保险费征收机构投诉。《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人...
签订
了
劳动合同
但是单位
不给
交
保险
怎么办
答:
签订
了
劳动合同
,但是单位
不给
交
保险
,劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉,要求用人单位补缴社保。《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构...
签了
劳动合同
公司
不给
交社保合法吗
答:
法律分析:不合法。依照法律规定,规定确立
劳动
关系用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。但是需要区分具体情况。有些人不用购买
保险
:一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
签了
劳动合同不给
买
保险
合法吗?
答:
根据
劳动合同
法规定 用人单位必须在劳动者入职一个月内为其缴纳
保险
否则就是违法行为
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