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就业竞业协议
竞业协议
是什么意思
答:
竟业协议的意思是指用人单位与劳动者约定的,在双方的劳动合同解除或终止后,禁止劳动者去某些与本单位有竞争关系的用人单位
就业
或者禁止其自行从事某些业务的协议。
竞业协议
是指用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后一定期限...
就业
敬业
协议
是什么意思?
答:
就业
敬业
协议
是指用人单位和员工在
雇佣
关系成立后,双方基于保障企业利益和员工权益,达成一致的劳动合同附属协议。协议内容涉及员工的工作职责、保密义务、行为规范等方面,旨在规范员工的工作行为和职业道德,提高员工的工作素质和职业素养。就业敬业协议的签订对员工和用人单位都有重要的意义。用人单位可以通过...
竞业
禁止
协议
合法吗
答:
竞业
禁止
协议
合法。竞业限制协议是合法的,用人单位可以与负有保密义务的劳动者在劳动合同或保密协议中约定此类条款。该协议规定,劳动者在约定的限制期间内不得在与原单位生产或经营相同类别产品、从事相同业务的竞争对手处
就业
,也不得自行开业进行相同类别的产品生产或业务经营。这样的约定旨在保护用人单位的...
竞业协议
的范围
答:
一、
竞业协议
的范围1、竞业禁止的范围有以下两种:(1)用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以免劳动者再
就业
时无意间违反竞业禁止协议;(2)用人单位在与劳动者签订竞业禁止协议时还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和...
是否签订
竞业协议
什么意思
答:
签订
竞业协议
的意思如下:1、竞业限制协议是用人单位与劳动者之间为保守商业秘密而达成的约定;2、该协议规定劳动者在一定期限内不得到竞争对手那里
就业
,也不得自行开业或经营与用人单位相同或相似的产品和业务;3、签订时间可以根据双方情况协商确定,可能在劳动合同签订时一并签订,也可能在劳动关系即将结束...
竞业
限制
协议
什么意思
答:
竞业
限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属
协议
或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。...
劳动法关于
竞业协议
的规定
答:
由于受到
协议
的限制,劳动者的
就业
范围大幅缩小,甚至于失业,因此对劳动者进行补偿成为必要。法律没有规定补偿的具体标准,实践中可由用人单位与劳动者协商确定。 (5)违约责任: 约定劳动者 违反
竞业
限制协议 应当承担的违约责任。法律没有对违约金的标准作出规定,可由用人单位与劳动者协商确定。
竞业协议
很多人不了解,《劳动合同法》关于竞业协议是如何规定的?_百度...
答:
第四,
竞业
禁止
协议
应当明确规定竞业禁止经济补偿的具体标准和支付方式。根据《劳动合同法》第二十三条第二款的规定,竞业限制的经济补偿原则上应当约定为“劳动合同解除或者终止后,在竞业限制期限内按月支付”。因此,在劳动
就业
实践中,部分用人单位与劳动者约定“就业期间支付的工资已经包含竞业禁止经济补偿...
竞业协议
是否合法
答:
法律分析:法律不禁止
竞业
限制
协议
。而且,竞业限制协议的背后动机是保护商业秘密。所以,立法者考虑的是在企业基于商业秘密的财产权益与员工的
就业
自由权之间的平衡。既然是平衡,法律不会贸然出手干预合同自由原则,除非出现过度损害员工就业自由权与生存权的情况。例如,没有经济补偿,竞业限制期限过长,范围...
竞业协议
三个月不给钱自动解除么
答:
竞业限制协议用人单位三个月不支付补偿金可以解除。用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以一次性支付。劳动者在此期间内不得到兼职单位
就业
,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
竞业协议
补偿金标准是:1.先协商确定,只要劳动者履行了竞业限制义务,双方都可以协商确定经济补偿...
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