00问答网
所有问题
当前搜索:
简述人力资源规划的内容
简述人力资源规划的内容
。
答:
(4)
人员规划
。人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,
包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测、人员供需平衡等
。(5)
费用规划
。人力资源费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制。
简述人力资源规划的内容
答:
人力资源规划的内容通常包括以下几个方面:战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、职位规划
。1、战略规划:确定组织的人力资源需求和供给,以及如何通过人力资源管理来实现组织的长期战略目标。2、组织规划:设计组织结构,包括部门的设置、职能的分配以及管理层次的安排,以确保组织的高效运作。3、制度规划:...
简述人力资源规划的内容
有哪些。(16分)
答:
【答案】:企业人力资源规划的内容:(1)
战略规划:是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是核心,是全局性规划
。(4分)(2)
组织规划
:是对企业整体框架的设计,包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构的绘制组织调查、诊断和评价,组织的设计与调整组织机构的设置等。(3分)(3)制...
什么是
人力资源规划
?人力资源规划包括哪些方面?
答:
人力资源规划(Human Resource Planning,简称HRP)
是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础
,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括
晋升规划、补充规 划、培训开发规划
、人员调配规划、工资规划等,基本涵盖了人力资源的各项管理工作,人力资源规划还通过人事政策...
简述人力资源规划的
主要
内容
答:
人力资源规划的主要内容包括人力资源战略发展规划、组织人事规划、人力资源管理费用预算等
。人力资源规划叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取...
简述
企业
人员规划的内容
和作用
答:
答:企业人力资源规划的内容:人力资源规划有广义与狭义之分。广义的泛指各种类型人力资源规划,狭义是指企业
人员规划
。⑴狭义人力资源规划按年度编制的计划有人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划⑵广义人力资源规划按年度编制的计划有,除包括狭义外还包括人员培训开发计划、员工薪酬激励计划、员工绩效管理...
简述人力资源
总体
规划
和业务计划
的内容
?
答:
人力资源规划内容有:
1.战略规划
2.
组织规划
3.
制度规划
4.
人员规划
5.
费用规划
。业务计划内容有:1)前期策划。重点从经营结果、内/外部绩效数据比较、顾客满意度、员工满意度这几个个方面入手。2)目标要求。在设定业务计划目标时要遵循SMART原则,明确目标期、目标质、目标量和成本,依据目标周期对...
简述人力资源规划的
阶段及每个阶段的程序。
答:
【答案】:人力资源规划可分为三个阶段:(1)
人力资源规划的
分析阶段。它包括以下程序:对组织的内外部环境进行分析;分析组织现有人力资源状况。(2)人力资源规划的制定阶段。它包括以下程序:预测人力资源需求;预测人力资源供给;制定人力资源供求平衡政策;制定人力资源的各项规划。(3)人力资源规划评估阶段...
简述人力资源规划的
类别及含义。
答:
首先,从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。其次,根据人力资源规划的内容不同,人力资源规划可分为:
①战略规划
。人力资源战略规划是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大致方针、政策和策略的规定...
简述
现代企业
人力资源
管理包括哪些
内容
答:
一、
人力资源规划
,包括:1.组织结构的设置与调整;2.人员计划的制定;3.人力资源管理制度与费用预算。二、招聘与配置,包括:1.招聘需求分析;2.招聘准备;3.招聘实施;4.离职面谈 三、培训与开发,包括:1.建立培训制度;2.制定培训规划;3.培训管理;4.培训效果评估 四、薪酬福利管理,包括:1....
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源规划的内容是
人力资源规划体系的主要内容
人力资源规划的基本内容包括
人力资源规划重点内容
简述人力资源规划的实质和特点
年度人力资源规划的内容包括
人力资源规划的两个主要内容
人力资源规划书的主要内容
人力资源规划的选择包括