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简述科学管理的优缺点
管理科学的优缺点
答:
优点第一,
使复杂的、大型的问题有可能分解为较小的部分,更便于诊断、处理
;第二,制作与分析模式必须重视细节并遵循逻辑程序,这样就把决策置于系统研究的基础上,增进决策的科学性;第三,有助于管理人员估价不同的可能选择,如果明确各种方案包含的风险与机会,便更有可能作出正确的选择。局限性管理科...
管理科学优缺点
答:
管理科学的优势首先体现在问题解决的策略上
。它能够将复杂的大问题分解为小部分,便于深入分析和处理,从而在系统研究的基础上增强决策的科学性(这种方法强调细节和逻辑程序,让决策建立在严谨的分析之上)。其次,
管理科学有助于管理人员评估各种可能的选择
。通过明确不同方案的风险和机会,管理人员能做出更...
泰勒科学管理的内容有哪些?同时评价
科学管理的优缺点
答:
科学管理与传统管理相比,
一个靠科学地制定操作规程和改进管理,另一个靠拼体力和时间;一个靠金钱刺激,另一个靠饥饿政策
。从这几点看,科学管理有了很大的进步。科学管理的缺点:① 泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持“经济人”的假...
泰勒的
科学管理
理论有哪些优点和不足之处。
答:
科学管理与传统管理相比,
一个靠科学地制定操作规程和改进管理,另一个靠拼体力 和时间;一个靠金钱刺激,另一个靠饥饿政策
。从这几点看,科学管理有了很大的进步。2.缺点:① 泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己 的金钱收入,即坚持“经济人”的假设。...
泰勒
科学管理的优缺点
答:
1、优点:泰勒科学管理通过分析工作流程和任务,找出最佳的工作方法和标准化操作,从而提高工作效率和生产效益
。泰勒科学管理注重激励和奖励机制,通过给予员工合理的奖励和激励,
提高员工的工作积极性和主动性
。2、缺点:泰勒科学管理过于注重工作效率和生产效益,忽视了员工的个体需求和情感因素,导致员工不满...
现代企业运用
科学管理的优缺点
答:
科学管理与传统管理相比,
一个靠科学地制定操作规程和改进管理
,另一个靠拼体力和时间;一个靠金钱刺激,另一个靠饥饿政策。从这几点看,科学管理有了很大的进步。缺点:① 泰勒对工人的看法是错误的。他认为工人的主要动机是经济的,工人最关心的是提高自己的金钱收入,即坚持“经济人”的假设。他还...
科学管理
理论的主要内容是什么?
答:
泰勒科学管理理论的优缺点 优点:
1、在历史上第一次使管理从经验上升为科学
。泰勒科学管理的最大贡献在于泰勒所提倡的在管理中运用科学方法和他本人的科学实践精神。泰勒科学管理的精髓是用精确的调查研究和科学知识来代替个人的判断、意见和经验。2、讲求效率的优化思想和调查研究的科学方法。泰勒理论的核心...
科学管理
和人际关系
的优缺点
是什么啊?
答:
科学管理是有人际关系的基础,人际关系是
科学管理的
基础,相互依存,科学管理市的好处是效率最大化,人际关系的好处是让科学管理的效率最大化 也有弊端,人际关系好了,会有面子问题,对待工作避重就轻
管理学名词解释
什么是科学管理
,统一指挥,权变理论,还有就是X,Y理论...
答:
【权变
管理
理论
的缺点
】 (1)仅仅以简单的两维模型来描述多重复杂的管理实践,解决管理问题,尤其是忽视了人这一决定性的因素,未能把人作为权变理论基础中的能动变数,从而制约了管理理论的发展与创新。 (2)把情况与普遍趋向对立起来,把具体和一般对立起来。只强调特殊性,否认普遍性;只强调个性,否认共性。其不可避免...
管理学名词解释
什么是科学管理
,统一指挥,权变理论,还有就是X,Y理论...
答:
泰罗把
科学管理
概括为:科学,而不是单凭经验办事;和谐 ,而不是合作;合作,而不是个人主义;以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制。工作主要是通过时间和动作研究及工作分析来达到这一...
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