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简述组织文化的概念
简述组织文化的概念
答:
(1)文化性:是组织文化区别于组织其他内容的根本点,也是最明显、最重要的特征之一
。组织文化是以文化的形式表现的。(2)综合性:组织文化作为一种独特的文化,其内容渗透到组织的各个方面。一个员工的价值观和服务理念不是组织文化的内容,而大部分员工共同的价值观、组织共同的“以人为本”的服务...
什么是
组织文化
足球文化有哪些特征
答:
一、组织文化的概念
组织文化是组织在其管理实践中,逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念
,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的...
什么叫
组织文化
?如何评价一个
组织的
文化
答:
组织文化(企业文化),
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进行。企业文化包含着非常丰富的内容,
其核心是企业的精神和价值观
。这里的价...
简述组织文化的
内涵 。
答:
【答案】:组织文化是社会亚文化中的一支
,是组织在长期的运营实践中逐步形成并为全体成员认同和遵循的共有价值观、道德意识、行为规范体系和某些物化的精神的总和。具体反映在:
1.组织文化的核心是组织的价值观体系
;2.组织文化的中心是以人为主体的人本文化;3.组织文化强调的是软性管理为主;4.组织文化...
组织文化的概念
是什么
答:
组织文化的概念是什么2 组织文化的含义是什么
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,并区别于其他组织
。这种价值观体系是组织所重视的一系列关键特征,也即是本质所在。组织期望员工在多大程度上细致、分析和关注细节;管理者在多大程度上考虑决策结果对其成员的影响;组织期望员工在...
组织文化的
含义是什么
视频时间 04:39
什么是组织文化包含哪些内容
组织文化概念
及其包含内容
简述
_百度...
答:
1、组织文化是微观组织的一种组织文化。2、
组织文化的
内容大致包括以下四个方面:(1)组织目标或宗旨。是组织文化建设的出发点和归宿;(2)共同的价值观,是组织文化的核心;(3)作风及传统习惯,为达到组织的最高目标和价值
观念
服务;(4)行为规范和规章制度,确保组织文化的贯彻。
组织文化的概念
及功能
答:
组织文化
概念
:是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.功能:一、组织文化具有导向功能.所谓导向功能就是通过它对组织的领导者和职工起引导作用.二、
组织文化的
约束功能包括(有效规章制度的约束、道德规范的约束).三、组织文化的凝聚功能.四、组织文化的激励功能.五...
如何理解
组织文化的概念
答:
组织文化是指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员所普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值
观念
、团体意识、行为规范和思维模式分的总和。培养
组织文化的
一般步骤:1、核心观念的提炼和整理。2、文化体系的构建。3、制定详细的推进计划,主动去培养和建设。4、动员全员参与计划的实施。
什么叫
组织文化
?
答:
以企业为例,指企业组织中的厂房、设施、机器、装备、产品、服务、厂容厂貌等外显的、物质形态的东西。较深一层的第二层次, 称为制度文化,指组织的规章制度、公约、纪律等制度形态的东西。最深层次为核心层,称为精神文化。指组织的价值
观念
、信念、理想等精神形态的东西。这三个层次总合起来,便是
组织文化
。
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