什么叫组织文化？如何评价一个组织的文化

Question

如题所述

Answer 1

组织文化（企业文化），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进行。企业文化包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。

扩展资料：

企业文化的特征

1、独特性

企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。

2、继承性

企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果。

3、整体性

企业文化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。

参考资料来源：百度百科-组织文化

Answer 2

企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
其根源于企业的制度，是企业里员工在这种制度下长期沉淀而形成的特质本回答被提问者采纳

Answer 3

首先要搞清楚什么是组织，再说清楚组织文化和组织文化的管理评价。人类社会除了人的个体之外都属于组织的范畴，比如国家、政府、军队、院校、社团、企业等等都是组织，因此它们的文化都是组织文化，对于政府的行政文化、军队的军事文化、以及院校文化、社团文化、企业文化这些专业文化来说，组织文化更有共通性和代表性，换言之，世界上的所有文化都可以看成是一种组织文化的形式。评价组织文化的质量主要表现在组织的卓越绩效管理成熟度上，是以卓越绩效评价准则的1000分标准为基础，通过对照标准的自评以及全国管理质量奖平台开展评价，并且由质量管理成熟度的1000分值的占比得出组织文化的先进程度。