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简述组织文化的内涵 。
如题所述
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推荐答案 2023-04-15
【答案】:组织文化是社会亚文化中的一支,是组织在长期的运营实践中逐步形成并为全体成员认同和遵循的共有价值观、道德意识、行为规范体系和某些物化的精神的总和。
具体反映在:1.组织文化的核心是组织的价值观体系;2.组织文化的中心是以人为主体的人本文化;3.组织文化强调的是软性管理为主;4.组织文化的重要任务在于增强组织的凝聚力;5.组织文化具有相对的独特性。
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简述组织文化的内涵
。
答:
1. 组织文化的核心在于其价值观体系,这是组织成员共同认同和遵循的基本原则和信念
。2. 组织文化的核心是以人为本的软性文化,强调人的价值和作用,倡导尊重人、培养人、成就人。3.
组织文化强调软性管理
,即通过非正式的、内在的、柔性的方式来实现管理目标,促进组织的健康发展。4. 组织文化的一个...
如何理解
组织文化的内涵
??
答:
精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德
。
制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗
。物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
组织文化的内涵
、特点及其对管理的影响。如何管理组织文化?
答:
组织文化广义:是指企业在建设和发展中形成的物质文明和精神文明的总和
。包括组织管理中硬件和软件,外显文化和内隐文化两部分 组织文化狭义:组织文化是组织在长期的生存和发展中所形成的为组织所特有的、且为组织多数成员共同遵循的
最高目标价值标准、基本信念和行为规范等
的总和及其在组织中的反映。1、...
简述组织文化的内涵
答:
(1)表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等
。(2)中间层次的制度文化,包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。(3)核心层的
精神文化
,称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等,是企业...
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