00问答网
所有问题
当前搜索:
简述职能制的优缺点
企业集团组织结构有哪些类型?各
有什么优缺点
答:
- 直线结构:特点是每个人只向一个上级负责,遵循命令链进行作业。适用于规模小、技术简单的企业,要求管理者具备全面的知识和经验。- 职能结构:按职能实行专业分工,下级既要服从上级主管的指挥,也要听从职能部门的指导。- 直线
职能制
:结合直线结构和职能结构的优势,确保直线指挥,发挥专业职能的作用。
论述事业部制组织结构形式
的优缺点
及适用条件,并请举出实际经营中,哪 ...
答:
2、
缺点
1)事业部作为独立经营单位,需要很多优秀的人才来经营管理,优秀人才不易获得;2)增加了更多的管理层级,加大了管控的难度,分权过多会失控,授权不足仍然会导致僵化,达不到预期效果;3)事业部如果设置不当会增加企业管理成本,消耗过多资源,甚至会导致事业部彼此间的内耗和竞争。事业部制...
事业部制组织
的优缺点
有哪些?
答:
优势 1、总公司领导可以摆脱日常事务,集中精力考虑全局问题。2、事业部实行独立核算,更能发挥经营管理的积极性,更利于组织专业化生产和实现企业的内部协作。3、各事业部之间有比较,有竞争,这种比较和竞争有利于企业的发展。4、事业部内部的供、产、销之间容易协调,不像在直线
职能制
下需要高层管理部门...
泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及
优缺点
分别是什么?
答:
7、
职能
工长制 泰勒不但提出将计划职能与执行职能分开,而且还提出必须废除当时企业中军队式的组织而代之以“职能式”的组织,实行“职能式的管理”。泰勒的职能工长制是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行细化而形成的。8、例外原则 所谓例外原则,就是指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属...
下列关于各类组织形式
优缺点
的说法,正确的是( )。
答:
【答案】A、B、C 【答案解析】事业部制组织形式的优点之一是,有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率。
职能制的
各部门和各类人员实行专业分工,有利于强化专业管理,提高工作效率。行政层级式的组织可以保证高度集权、强调等级的管理能够顺利执行。矩阵组织形式的稳定性较差。无边界组织形式所寻求的...
请问直线
职能制的优缺点
,事业部组织的优缺点,是法律本科的自考题还是法...
答:
这个应该是法律本科的一些思考题,还是要好一点点。
泰勒的科学管理理论的指导思想、内容以及
优缺点
分别是什么?
答:
工人最关心的是提高自己 的金钱收入,即坚持“经济人”的假设。他还认为工人只有单独劳动才能好好干,集体的 鼓励通常是无效的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经 营和管理的问题。参考资料 泰勒科学管理
的优缺点
.第一文库网[引用时间2018-4-12]...
官僚
制的优缺点
答:
缺点
:书伯认为官僚制犹如一一个巨大的铁笼,将人固定在其中,压抑了人的积极性和创造精神,使人成为一种附属品,只会机械地例行公事,成为没有精神的专家,没有感情的享乐人,整个社会将变得毫无生气。官僚制 官僚制是现代资本主义经济合理性的高度体现,充分发展的官僚制是一个实施组织管理的严密的
职
...
投资项目组织精析——复合式的组织形式
答:
(一)复合式的组织形式 所谓复合式项目组织结构有二种含义:一是指在公司的项目组织形式中有
职能
式、项目式或矩阵式二种以上的组织形式;二是指在一个项目的组织形式中包含上述二种结构以上的模式,例如在职能式项目组织结构的子项目采取项目式组织结构等。(二)复合式组织结构
的优缺点
复合式项目组织结构...
泰勒的科学管理理论有哪些
优缺点
?
答:
工人最关心的是提高自己 的金钱收入,即坚持“经济人”的假设。他还认为工人只有单独劳动才能好好干,集体的 鼓励通常是无效的。② “泰勒制”仅解决了个别具体工作的作业效率问题,而没有解决企业作为一个整体如何经 营和管理的问题。参考资料 泰勒科学管理
的优缺点
.第一文库网[引用时间2018-4-12]
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜