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管理者的三种能力
作为一个
管理者
应具备哪
三种能力
答:
3、基层管理者应具备的三种能力是执行、协调和激励
。此外管理者需要具备的管理技能主要有:1、
技术技能
:拥有专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力;2、
人事技能
:管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和
沟通能力
;3、
思想技能
:能够总揽全局,判断出重要因素并了解这些...
作为一个
管理者
应具备哪
三种能力
答:
1. 技术技能:掌握专业知识
,具备在特定领域内分析问题和灵活运用专业工具与技巧的能力;2.
人事技能
:为了实现组织目标,管理者需具备领导力、激励他人及有效沟通的能力;3.
思想技能
:能够洞察全局,辨识关键因素并理解它们之间的相互关系;4.
设计技能
:能够创新解决问题,并根据当前状况找到切实可行的解...
管理
人员要具备的几种
能力
答:
管理者需要三种基本的技能或者素质,
即技术技能、人事技能和概念技能
。1、技术技能 技术技能(technicalskills)是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识,诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说这些技能是重要的,因为他们直接处理雇员所从事的工作。2、人际技能 人际技能(humanskills)...
做为
管理者
具备哪些
能力
答:
管理者必备的三种基本能力包括技术技能、人际关系技能和概念技能
。此外,
目标指向力
、发现良策的能力、组织能力、沟通能力、协调能力和规划与统整能力也是管理者成功的关键。通过不断提升这些能力,管理者可以更好地领导团队并实现组织目标。
管理者
应具备
的三种
技能
答:
管理者必备的三大能力分别是管理能力、人际能力、专业技能
。1、管理能力 所谓管理,就是通过有效的手段,调动团队成员的积极性,提高团队成员的业绩,从而实现团队成员的目标。当然管理并不是仅仅需要管理者掌握管理技术就可以了,它还需要一些其他的工具和方法来帮助管理者管理团队人员更多。2、人际能力 现在...
作为一个
管理者
,应当具有哪些
能力
?
答:
总之,作为
管理者
,要想做好自己的工作,需要具备一定的技能和
能力
。领导、组织和决策能力是管理者必备
的三种
基本能力,同时,创新、沟通和战略规划等其他能力也非常重要。只有不断地不断提升自己的能力,才能更好地应对企业面临的挑战和机遇。除了个人能力的提升,管理者还可以通过学习和实践来不断提高自己...
管理学家罗伯特·卡茨认为,有效的
管理者
应当具备哪
三种
基本技能...
答:
根据罗伯特·卡茨的研究,管理者在行使五种管理职能和扮演三种管理角色时,
必须具备技术技能、人际技能、概念技能这三类技能
。A项正确,技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理者最为重要。B项正确,人际技能指与处理人事关系有关的技能,即理解、...
管理者
应该具备的技能包括()。
答:
【答案】:A、C 本题考查管理学的基本原理。美国著名的管理学学者罗伯特·卡茨提出了管理者必须具备的三种技能:
技术技能、人际关系技能和概念技能
。A项正确,技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能,也就是管理者能把专业知识、技术应用到管理中去的能力。技术技能在低层管理者的工作中尤为重要。C项...
作为
管理者
,你具备哪些
能力
?
答:
管理者必备的三种基本能力1
1、技术技能
技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。如工程师、会计、技术员等。技术技能强调内行领导。对于基层管理者来说,技术技能是非常重要的,他们要直接处理员工所从事的工作。 2、人际关系技能 人际关系技能是与人共事,理解别人,激励别人的能力...
管理者
应该具备哪
三种
技能
答:
管理者应具备的三种基本的管理技能:1、
概念技能
,是一种对事物洞察、分析、判断、抽象和概况能力;2、
人际技能
,是指与组织中上下左右的人打交道的能力;
3、技术技能
,是指从事自己管理范围的管理工作所需的技术和方法。
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