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组织文化的六个特征
简述
组织文化的特征
是什么?
答:
1、组织文化的意识性
大多数情况下,组织文化是一种抽象的意识范畴,它作为组织内部的一种资源,应属于组织的无形资产之列。它是组织内一种群体的意识现象,是一种意念性的行为取向和精神观念,但这种文化的意识性特征并不否认它总是可以被概括性地表述出来。2、组织文化的系统性 组织文化由共享价值观...
简述
组织文化的特征
答:
组织文化的特征:社会性、创新性、继承性、融合性、意识性
。1、社会性:企业作为进行生产技术经济活动的社会细胞。它需要直接或间接地依赖其它企业和单位的协作配合,企业文化也正是通过社会生产技术经济协作,得以继承和发展。2、创新性:随着科学技术的发展,组织都会产生一种追求更高的,更好的物质文化和...
组织文化
是指一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特...
答:
组织文化是组织在其管理实践中,
逐步形成的、为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念
,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与对外形象的体现的总和。简单讲是一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象。任何组织从...
什么叫
组织文化
?如何评价一个
组织的
文化
答:
组织文化(企业文化),
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象
,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。评价一个组织的文化可以从企业环境、价值观、文化仪式、文化网络等方面进行。企业文化包含着非常丰富的内容,其核心是企业的精神和价值观。这里的价...
组织文化的特征
是什么?
答:
1、独特性
企业文化具有鲜明的个性和特色,具有相对独立性,每个企业都有其独特的文化淀积,这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的。2、继承性 企业在一定的时空条件下产生、生存和发展,企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面:一是...
组织文化
都有哪些
特征
?
答:
6、领导力和员工参与:
组织文化
需要领导者的引领和塑造,同时也需要员工的积极参与和共同建设。7、激励和奖励机制:组织文化会对员工的行为和绩效进行激励和奖励,以促进符合组织价值观和目标的行为。这些
特征
共同构成了一个
组织的
文化氛围和工作方式,对于组织的内部凝聚力、员工的工作满意度和外部影响力等...
结合实际说明分析
组织文化的
主要
特征
答:
1、超个体的独特性 每个组织都有其独特的
组织文化
,这是由不同的国家和民族、不同的地域、不同的时 代背景以及不同的行业
特点
所形成的。2、相对稳定性 组织文化是组织在长期的发展中逐渐积累而成的,具有较强的稳定性,不会因组织结 构的改变、战略的转移或产品与服务的调整而变化。一个组织中,...
简述
组织文化的特点
及功能
答:
特征
1,
组织文化的
核心是组织价值观;2,组织文化的中心是以人为主体的人本文化;3,组织文化的管理方式是以柔性管理为主;4,组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。功能:1自我内聚功能;2自我改造功能;3自我调控功能;4自我完善功能;5自我延续功能。
组织文化
有哪些
特征
答:
组织文化的特征
主要包括以下方面:一、价值观导向 组织文化具有明确的价值观导向,即组织在发展过程中所推崇的核心价值观和信仰。这些价值观贯穿于组织的各个方面,引导组织成员的行为和决策。二、独特性 每个组织都有其独特的历史、使命和战略,因此组织文化也呈现出鲜明的独特性。这种独特性使得每个组织在...
组织文化的特征
除了具有鲜明的民族特色(组织文化的特征包括)
答:
1、
组织文化的特征
不包括。2、组织文化的特征包括哪些。3、组织文化的特征包括。4、组织文化的特征的体现。1.组织文化的特征有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性。2.组织文化,又称企业文化,它包含企业愿景、价值观念、文化观念、企业精神、行为准则、企业制度、文化环境等。
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