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组织设计的内容与总原则
组织设计的
基本
内容
包括
答:
6、人员配备和培训体系的设计:保证组织结构运行离不开组织结构实施和运行的主体“人”
。7、各类运行制度的设计:绩效评估、考核制度、激励制度、人员招聘、培训开发等,保证组织结构的正常运行 8、反馈和修正:组织设计是一个动态的过程,需要不断地反馈和修正,适应新的情况 ...
组织设计的
基本
原则
有哪些?
答:
在为企业进行组织结构的重新设计时,
必须遵循拔高原则
,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。2、组织设计优化原则 任何组织都存在于一定的环境之中,组织的外部环境必然会对内部的结构形式产生一定程度...
组织设计的原则
有哪些?
答:
组织设计的原则主要包括以下几个方面:1. 目标一致性原则:组织设计必须以实现组织目标为根本出发点
,确保组织结构的设计与组织目标相一致,能够为实现组织目标提供有力支持。2. 任务分工原则:根据组织的业务范围和工作任务,将组织分解为若干相对独立的职能,并将各职能细分为具体的任务和职责,使每个部门...
组织设计
要遵循哪些
原则
?
答:
组织设计需要遵循的原则如下:
1、简单性原则:组织设计应尽可能简单
,减少复杂层次和不必要的程序,使组织结构清晰明了,并且便于组织内外交流。2、
统筹性和协调性原则
:组织设计需要考虑组织成员之间的协调与合作,避免出现相互冲突、矛盾的情况,保证组织整体的协调性和统一性。3、层次性原则:组织设计中,...
组织设计的
八项
原则
答:
组织设计是企业发展在不同阶段必须面对的问题,通过与经营战略和企业变革与管理相辅相成,以下是组织设计的八项原则:
1、目标一致性原则
组织设计以企业战略则,企业组织设计应因事设职.因职设人,目标和任务为主要依据和着陆点。2、分工与协作原则 组织部门的划分、业务的归口,应兼顾专业分工及协作配合...
组织设计
应遵循哪些
原则
?
答:
在组织设计的过程中,其原则在长期的管理实践中的经验积累,应该为组织设计者所重视。组织设计的原则包含:
1、目标一致性原则
;2、分工与协作原则;3、有效管理跨度原则;4、权责对等原则;5、
集权与分权相结合原则
;6、精干高效原则;7、稳定性和适应性相结合原则。
简述
组织设计原则
答:
1.系统整体
原则
运用系统原理来研究要素之间的联系,确保组织整体目标实现,是
组织设计
时必须遵循的基本原则。系统整体原则是组织的本质决定的。组织作为一个开放系统,随着科学技术和商品经济的迅速发展,与外界联系越来越广泛频繁。因此要按系统开放原则,深入研究政治环境、经济环境、资源环境、社会环境、技术...
组织设计
包括哪些
内容
答:
1)施工
组织总设计的内容
1)工程概括和工程特点的说明。2)施工总进度计划和主要单位工程的进度计划。3)总的施工部署和主要单位工程的施工方案。4)分年度的各种资源的总需要量计划(包括劳动力、原材料、加工构件、施工机械、安装设备 5)全场性施工准备工作计划(包括“三通一平”的准备,临时设施施工的准备...
组织设计
应该遵循哪些
原则
?
答:
组织不应过度膨胀,而是要保持精简,以保证决策速度和执行效率。同时,稳定性和适应性相结合
原则
则强调组织需要在稳定性与灵活性之间找到平衡,以应对不断变化的市场环境。总的来说,
组织设计的
每个原则都如同拼图中的一个板块,只有精准布局,才能构建出一个高效、协调、适应市场的理想组织结构。
组织设计
应遵循哪些
原则
答:
一、目标导向
原则
组织设计的
目标应该是明确的,即要解决什么问题、实现什么目标。只有明确了目标,才能有针对性地进行组织设计。同时,目标应该是可衡量的,可以通过数据来评估是否达到了预期的效果。例如,如果企业的目标是要提高销售额,那么组织设计就应该注重销售部门的设置和人员的配置。二、适应性原则 ...
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