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老板没有签劳动合同
没有签劳动合同老板
拖欠工资怎么办?
答:
关于“
老板
拖欠我工资
没有签劳动合同
怎么办”的回复如下: 用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿...
不
签劳动合同老板
会有什么后果
答:
如果用人单位 不签劳动合同 ,
职工可以说走就走,无需提前一个月打离职报告,法律不追究其责任
。 技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同,不仅可以说走就走,还无需承担培训费用。 4、
难以 保护商业秘密
。每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保...
没签合同老板
不给工资怎么办
答:
一、没签劳动合同老板不发工资怎么办 1、如果未签订劳动会同,
辞职时老板拒绝支付工资的如下:(1)与老板协商解决
;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
公司没给
签劳动合同
是否合法
答:
一、公司没给签劳动合同是否合法1、公司不签劳动合同的行为不合法
。劳动合同法当中要求公司和员工建立劳动关系后的一个月之内就应该签合同,如果不签合同,从第2个月开始就要
支付双倍工资
,在公司拒绝支付双倍工资的情况下,员工可以直接申请劳动仲裁维权。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
老板没有
给员工
签劳动合同
怎么办
答:
公司
老板
不和员工
签劳动合同
的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不
签订劳动合同
,存在视为已经订立无固定期限劳动...
私人打工
没有签劳动合同老板
有责任吗
答:
法律分析:私人
老板
不
签合同
是违法的。因为
劳动合同
法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果私人...
老板
不跟员工
签劳动合同
怎么处理
答:
没
签劳动合同
用人单位可能会有的后果有哪些1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方
没有签订
书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同,且不承担任何违约责任...
老板没有
跟员工
签订劳动合同
要罚款吗
答:
一、
老板没有
跟员工签订劳动合同要罚款吗1、不要罚款,但要赔偿。按照相关法律规定,公司
没有签订劳动合同
,要承担相应的责任,即向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同的属于违法。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
老板
不
签劳动合同
违法吗?
答:
如果
老板
不给,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一、
签订合同
并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有签劳动合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会...
老板没有
和员工
签劳动合同
违法吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立
劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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