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老板没有给我签劳动合同
公司未与员工
签劳动合同
且拖欠工资长达半年之久怎么办
答:
根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果
没有签订劳动合同老板
欠半年工资,劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁或是向人民法院提起诉讼。我们都知道在进入单位的时候老板都会与员工签订劳动合同来保权自己的利益和权益,但是还是有一些小的企业没有与员工签订任何劳动合同并且...
老板
与员工
没有签劳动合同
又迟迟不发工资给员工还不让员工辞职_百度知 ...
答:
2、不为劳动者建立国家法定的社会保险也是违法的,可以要求单位依法补充建立并补交所有相关费用。3、单位安排的工作时间也是违法劳动法及其相关规定的,你应当依据有关规定计算清楚自己应得的加班工资,一并要求单位支付。4、按上述原因你尽快写一份辞职通知:“因为用人单位不
签劳动合同
,不建立国家法定社保...
私人公司上班两个多月了,
老板
不
签劳动合同
怎么办?
答:
针对你已上班两个月不
签劳动合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的
老板
肯定不知法,不守法,
没有
法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
工作单位
没有
让员工
签劳动合同
,该怎么处理?
答:
如果公司不
签劳动合同
,员工怎么办?你应该这么看 看到这个
老板
发的吐槽我不仅觉得有点好笑,其实公司按照规定辞退经常迟到的员工是很正常的,员工申请劳动仲裁的原因不是公司非法辞退,而是公司
没有
和他
签订劳动合同
。根据“劳动合同 Law”第82条规定,公司与员工建立劳动关系后不满一个月未签订劳动合同的...
公司一直都不和
我签订合同
,也不提涨工资的事情,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
劳动合同法当中规定公司与员工之间是需要
签订劳动合同
的,而这个劳动合同一般是在员工新入职一个月之后就要签订,如果入职一个月之后公司
没有签劳动合同
法的话,那么员工是可以要求公司赔偿两倍的工资的,但是这个期限不能超过一年。如果工作了8个月还
没签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求...
公司不与员工
签合同
,不买社保,会有什么样的处罚
答:
一、用人单位
没有
跟员工
签订劳动合同
。假如是用人单位故意不跟员工
签订合同
这种情况,那么用人单位是需要面临2种处罚情况。01、为员工补齐未缴纳社保时间段。员工面临这种情况,可以找劳动局帮忙,给公司压力,让公司为你补上没有缴纳社保的时间段。同时用人单位没有跟员工签订合同,员工已经入职没有超过1年...
没有签劳动合同
,
老板
不给交保险,
没有给
我们签劳动合同,怎么办
答:
用人单位未与其
签订劳动合同
,并且
没有
为其缴纳社保的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、...
跟私人
老板
打工
没有签劳动合同
欠工资可以法院起诉吗
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。首先公司如果签订了,正式的
劳动合同
,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果
没有签订
正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么...
我上班公司
没有签合同
怎么办?
视频时间 00:51
在公司打工俩年了,公司
没有
和
我签劳动合同
,现在我不想干了,
老板
又不...
答:
可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁,要求双倍工资和经济补偿。仲裁的基本流程是案件受理,组成仲裁庭,调查取证,仲裁调解,仲裁裁决。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者...
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