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老板给我加工作量
老板
额外
加工作
怎么办?
答:
1. 理解工作重要性:先仔细理解
老板
额外加给你的工作的重要性和紧急性。如果确实是对公司或团队有重大影响的任务,你应该尽力配合完成。2. 与老板沟通:如果你感到无法承担额外的
工作量
或认为自己的时间安排已经超负荷,可以与老板进行诚实的沟通。解释你当前的工作情况、时间安排和已有的工作负荷,并提出...
领导给我加工作量
是为什么?
答:
1、如果是你
工作
效率很高,把别人干一天的活,你半天干完了,闲了半天,
领导
一般不会太责怪你。如果给你加活,说明会器重你,可能要给你加薪,长期不加薪,这样的领导你可以炒了他。因为你能力优秀,估计再找个同样的工作不成问题。2、如果实在是没事干,都是闲的。说明人浮于事,领导找你麻烦,...
老板
只给你
增加工作量
,却绝口不提加工资,作为员工应该如何与老板沟通...
答:
总的来说,当面对
加工作量
与涨薪问题时,保持冷静,理智分析,了解自己的市场价值,以及与
老板
的关系,将有助于你进行更有成效的沟通。记住,良好的沟通不仅仅是争取利益,也是为了建立更健康的工作关系。
老板
总
给我增加工作量
不给加工资怎么办?
答:
2. 分析自身情况。若用人单位未按合同提供劳动保护、未及时支付工资或未缴纳社保费等,可视为合法解约理由。3. 准备辞职通知。若决定辞职,应提前30天以书面形式通知用人单位,除非是在试用期内,此时只需提前3天通知。4. 办理
工作
交接。尽管用人单位可能存在未了结的纠纷,但员工仍需按照规定办理工作交接...
工作
一直被
加量
怎么办?
答:
1. 与
领导
沟通:如果你感到
工作量
过大,可以与领导进行沟通,说明自己的情况。可能是领导没有意识到你的工作量已经超负荷,或者他们需要你提供更多的资源和支持。通过沟通,你可以得到解决问题的方案。2. 优化工作流程:优化工作流程可以帮助你更有效地完成任务。你可以找出哪些任务可以自动化或委托给其他人...
老板给
你
加工作量
不加工资,怎么劳动仲裁
答:
法律主观:劳动者和用人单位之间若出现劳动纠纷,劳动者通常会申请劳动仲裁,要求
老板
支付应发的工资和提成。通常情况下,这些款项应当一次性结清。如果用人单位确实无力一次性支付,可以协商分批次进行。如果劳动者与用人单位在工资支付方面发生争议,可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。如果对仲裁裁决不满意,...
领导
总是
给我加工作
,怎么办?
答:
如果你的
领导
不断给你安排
工作
,可能有几种处理方式:1. 沟通:首先,你可以与你的领导进行沟通,表达你的顾虑和观点。说明你的工作负荷已经很重,无法有效地完成额外的任务。与领导坦诚地交谈,说明你的困境,并提出合理的解决方案,例如重新分配工作负荷或者寻找其他资源来支持你的工作。2. 优先排序:...
领导给
员工
加工作量
,员工可以说“不”吗
答:
面对这种情况,员工当然可以说“不”但是,毕竟员工是弱势群体,不能跟
领导
硬抗。所以,员工要拿出客观而充分的理由来拒绝。这样才能更好的维护自己的利益
领导给
自己加活,怎么才能婉言谢绝呢?
答:
拒绝是一门艺术,在拒绝
领导
安排的工作时,一定要掌握好说话的分寸,一方面要争取把拒绝带来的影响降到最低,另一方面又能真正实现拒绝的目的。在之前的工作中,我也遇到过
工作量
大,领导还继续把工作分配
给我
的情况。我当时对领导说:“您现在安排给我的工作确实很重要,但是咱们现在手头上紧急的工作比较...
上班时
领导
一直给你
加工作量
都干不完了,怎么办?
答:
如果是你可以不做下去的工作(原因有:已经找好下家打算辞职,家境优渥可以不赚这份钱,本身职位很重要,
领导
不舍得让你走),那么你可以:1、向领导提出
工作量
太大,请别给你
增加
额外的工作量。2、直接提出辞职。如果以上方法都行不通,只能自己苦撑着了,但如果长期如此,建议更换工作。如果您觉得说...
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