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老板给我加工作量
老板
总
给我增加工作量
不给加工资怎么办?
答:
实在点干嘛,你的
工作老板
都看在眼里呢。干一段时间提涨工资一定提了就涨。真不涨了这老板也别跟他干了。总不能加了点
工作量
就提涨工资不是
领导
经常说提拔我升职,可是每次都只是说说,
工作量
却不断
增加
,我该怎么...
答:
很多时候在遇到这样言而无信的
领导
的时候。我们都应该拿出自己最真诚的一面来对待自己的领导,同时也要让领导知道,我们这样努力付出是值得升职加薪的,不应该一味的给我们
添加工作
,也不应该一味的去用升值的话语来鼓励我们,但是却没有实际的行动。或许我们说出我们的态度,领导也就不好意思在难为我们了...
我公司高层
领导给
员工
加工作量
员工反应加工资低,领导与员工发生矛盾引发...
答:
向公司所在地的劳动监察大队投诉。
在工厂做十几年管理,如今
老板加工作量
不加工资,不愿意干怎么办?老...
答:
如果在一个公司
工作
超过10年,可以签订长期无固定合同,所以不是简单不干走人那么简单,如果还想继续有工作,就慎重解决,如果想换工作,方案很多,去劳动监察部门举报,问题可以解决,估计工作也快没有了。
公司在原有的基础上给我们
加工作量
但是不加工资,拒绝之后被公司开除了有...
答:
看以什么理由开除,如果不是违反劳动纪律,都可以拿到补偿。
离职前
老板
以“
工作
不够认真负责”为由追加任务,这该如何明智地处理...
答:
尽力
工作
,很认真负责了,这种想法只是自己的,不代表别人也是这样想。
老板
不满意无非两个原因,第一你的工作结果没有得到老板的认同。第二在老板心目中的你,你有更大的潜力能把事情做得更好。所以我建议你静下心来好好自我调整一下,好好自我反省一下。你想的,做的,总是比老板多一步,细致一步...
怎么看待
工作
上
加量
不加价
答:
人呢有时候确实是这样,在做一件事情之前,我们首先想要结果,比如
加工作量
这个事,我们第一反应是如果不
给我加
钱,我不接受这个活,但是
老板
想的是你得先需要承担起这个责任,我才会支付你这份报酬。就像我们不是看到了希望才去努力,而是不断的努力你才能看到希望。这两年的跳槽经历...
老板
在我辞职要走的最后半个月加大
工作量
答:
ls回答莫名其妙,连提问都没有看清就一个劲说。问题上很明显的说了
老板
在我辞职要走的最后半个月加大
工作量
,就是说老板已经知道他要走了,你知道辞职是什么意思吗?不是在自己脑子里面对老板发意念说我想走了我想走了,而是发了辞职信,双方通过气,明确了“不再为你工作”这个概念!!!还“表示...
如何应对工资不变但是
领导给
你的
工作
越来越多的情况?
答:
除非自己的收入与自己的贡献和付出严重不符,否则想让
领导
轻易答应自己的要求很难。因为如果他轻易答应了,就开了一个先例,容易诱导别的同事同样以离职要挟,所以他会忍痛割爱,哪怕付出很大代价。所以轻易不要要挟
老板
。
怎么判断
领导给
的
工作量
是不是超标
答:
1)第一次给你加担子,你就应“态度要坚决,拒绝要委婉”我刚参加工作的时候,因为英语好,
领导
额外把部门所有提案的翻译任务交给我,因为是新人不懂得拒绝,我就接下了。没想到翻译的
工作量
特别大,还有很多专业术语我还要再三确认,而且都是急活,所以我经常加班,连坐火车出差路上都在翻译。可年底写...
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