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老板让全职员工转兼职
兼职员工
需要签劳动合同吗
答:
法律主观:
兼职员工
需要 签劳动合同 。无论是兼职还是
全职
,只要单位与劳动者 建立劳动关系 ,就应当与劳动者 签订劳动合同 ;如果用工满一个月还 没有签订合同 的,劳动者是可以要求单位双倍支付工资的。法律客观:《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
全职员工
的工资为何会比
兼职员工
晚发?
答:
全职与兼职,两者在工作模式和待遇上有着显著的差异。工作时间灵活性</:
全职员工
遵循严格的日程,通常每日工作8小时,且一周工作五天,按时上下班,如公司规定的9点至5点或8点至6点。而
兼职员工
的时长更为自由,可根据个人安排,可能是一整天,半天,甚至只有两小时。薪酬与支付</:全职员工的薪酬通常...
员工
原是
兼职
现
转全职
要不要有试用期
答:
这种情况不需要试用期了。
我已经转成
全职
了为什么麦当劳企业微信里面还是
兼职
答:
还需要等待一段时间。根据查询麦当劳官网可知,你需要向店经理或人事部门提出转岗申请,并完成
全职员工
的交接工作。在
转为全职
后,你需要按照新的工作安排和要求履行工作职责,包括工作时间、工作内容和薪酬待遇等,等待时间需要一个工作日。
兼职
被
老板
要求与
全职员工
一同按时打卡怎么办?合理吗?
答:
所谓的
兼职
,应该是在本职工作之外的时间做第二份工作,前提是不影响本职工作,遵守本职工作制度。
用工类型有哪些
答:
用工类型主要包括以下几种:一、正式员工(
全职员工
)这是最常见的用工类型之一。正式员工与企业或组织签订劳动合同,享有相应的工资、福利和社保等待遇。他们通常享有较高的工作稳定性和职业发展空间。二、
兼职员工
兼职员工是指从事非全职工作的人员。他们可能只在特定的时间或项目上为企业或组织工作,...
在校期间在店铺里做的
兼职
,现在毕业了要
转全职
,
领导
同意了却迟迟不给...
答:
可以找个时间和
领导
好好谈谈,问问他的态度,如果同意那就直接签劳动合同,不要口头协议模棱两可。如果不同意也爽快点,赶紧换一份工作,这样拖下去几个意思?
兼职全职
有什么区别
答:
比如一些公司规定每天的上班时间是8小时,早上9点上班,下午5点下班,又或者早上8点上班,下午6点下班。每个公司的规定时间都不相同,但是唯一相同的是员工一天工作的时间除去吃午饭午休的时间一定是8小时。
全职员工
一周工作5天,每天必须在规定的时间段按时上班下班。相反,兼职的工作时间比较自由,
兼职人员
...
我在一个培训机构做
兼职
英语老师,当时
老板
娘挺重用我的,让我负责写教学...
答:
按工作时间领工资呀
员工
在外面
兼职
辞退有补偿吗
答:
一、关于
兼职人员
辞退需要补偿吗? 不需要补偿,公司可以告知辞去兼职,不辞去可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞...
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