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员工原是兼职现转全职要不要有试用期
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第1个回答 2017-07-28
这种情况不需要试用期了。
相似回答
员工原是兼职现转全职要不要有试用期
答:
这种情况
不需要试用期了
。
全职
还是
试用期
?
答:
全职
、
兼职都是有试用期
的。
如何判断
兼职
和
全职
劳动关系?
答:
判断兼职和
全职
劳动关系的方式是:兼职可以不签劳动合同,但是全职必须要签署劳动合同;兼职和全职的工作时间要求有所不同;兼职和全职的供职时间的长短有所区别;
兼职不
能约定
试用期
,但是全职可以约定试用期。 一、如何判断兼职和全职劳动关系?判断兼职和全职劳动关系的方式是:非全日制可以不订立书面劳动合同...
全职转兼职
需要签合同吗
答:
需要
。 1、兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头协议。按照《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时,不得约定试用期,劳动报酬结算周期最长不得超过十五日。 2、...
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