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考勤一天7小时请假3小时
一天
8
小时请假3小时
怎么算?
答:
一般情况下,参考公司考勤制度来计算,公司规定请假最小单位为半天,那么请假3小时就按照半天来计算
。公司规定请假最小单位为小时,可以按照以上计算时薪的办法来计算。
一天
上班7.5小时,
请假3小时
,
考勤
工资怎么算
答:
一般用人单位将
请假小时
换算成天数,
3小时
=3/7.5天=0.4天,即当天的工资是0.6x平均日工资。
一天
上班7.5小时,
请假3小时
,
考勤
工资怎么算
答:
你们可以协商解决,协商不成,你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等。工资是是这样算1200除21.7等55.
3
元
每天
。55.3除8等6.9元每
小时
。
一个月26天,
一天
是上8
小时
,他
请假3
个小时,那请假不够半天的怎算_百度知...
答:
这种情况的具体要看你们的公司是怎么算这种
请假
的。一般来说按工时制的算法。如08:00-12:00,14:18:00,请假时间为10:00-12:00,那么出勤6
小时
,请假2小时。定义 工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义,根据情境的不同,可有几种情况:对于任务,是指完成任务所需的人...
公司员工的
考勤
!
请假3小时
,上班1小时,该怎么算
答:
劳动法规定
每天
8
小时
上班时间,按小时计算就是了。不过大多数公司都规定
请假
两小时以上按半天计算,超过半天按
一天
计算。具体看公司管理规定怎么规定了。
如果我
一天
班是8
小时
,中途
请假
几个小时,那
考勤
该怎么算??
答:
大多公司都是按实际上班时间算出勤,
请假
的另算,要扣工资。如08:00-12:00,14:18:00,请假时间为10:00-12:00,那么出勤6
小时
,请假2小时。
每天
上班6.5
小时
,
请假
怎么扣工资
答:
每个公司都有《
考勤
制度》,而且规定略有不同。比如我们单位,不准请小时假,就是怕小时假无法准确核准。类似楼主这样,请两小时,结果实际
请假三小时
,不准请小时假的话,以天为单位,即最少请假时间为0.5天(半天),事假扣款也是如此推算。如果你们单位有请小时假,楼主这种情况应该是以实际请假时间...
一天
上8
小时请假
20分钟怎么算
考勤
?
答:
5),
请假3小时
,加班3.5小时;2、加班抵消请假:出勤8小时(满勤11-请假3),加班0.5小时。特殊的(不规范的)企业,有可能要求员工出勤11.5小时,才算满勤
1天
。那就是另外的算法 比如,每个月1000元的
考勤
奖金,迟到20分钟扣当天的考勤的话,也就是1000➗30 就是扣你的考勤金额。
请假
几
小时
怎么算
答:
具体要看用人单位的相关出勤制度,如果规章制度明确
每天
8
小时
工作,按小时计算出勤,当天的出勤为6小时,如果为事假,工资按事假扣款。劳动者日工资=月薪÷21.75,时薪=日工资÷8,事假扣款=时薪×2 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资和小时工资的折算 按照《劳动法》第...
酒店
考勤
制度实施细则关于酒店考勤规章制度范本
答:
一到两小时以上按照员工手册严重警告旷工
一天
处理。 4、旷工: ①旷工范围:未经部门经理批准,无故不上班的;迟到早退超过两小时者;超假未归而又无合理证明者;病假未开具证明者;
请假
经查与请假理由不符者;补休换休未经同意者。 ②旷工处罚标准:旷工
3小时
按半天计算,扣50元;旷工
7小时
按一天计算,扣100元,旷工2天,扣...
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