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职业病防治法第三十五条规定
《
职业病防治法
》
规定
,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应 ...
答:
第三十五条
对从事接触
职业病
危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的
规定
组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排...
我国
职业病防治法规定
劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括
答:
法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识,增强职业病防范意识,遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
煤矿
职业
卫生培训是强制培训吗有何依据
答:
这个的确是依照法律应当做的,依据如下:中华人民共和国职业病防治法 第三十五条
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训
,遵守职业病防治法律、法规,依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促...
入职体检自费违反劳动法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
职业病防治法
》
第三十五条
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的
规定
组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业...
加油站违反中华人民共和国
职业病防治法第三十五条
什么处罚
答:
中华人民共和国
职业病防治法
》
第三十五条
,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。违反本
法规定
由卫生行政部门责令限期治理,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业。
同一年做完
职业病
危害控制效果评价和定期检测,应在什么时候做现状评价...
答:
1. 现状评价的时机:根据《
职业病防治法
》和相关规定,现状评价应在每个工作场所的操作、程序、工艺和设备有较大变革之前进行。同时,应在每隔一定时间(一般为3-5年)进行一次全面的职业病危害控制效果评价和定期检测。2. 法律依据:《职业病防治法》
第三十五条规定
了现状评价的相关要求,要求用人单位在...
1.根据国家现行
职业
卫生监管工作分工,作业场所职业卫生的监督检查由...
答:
根据《工作场所职业卫生监督管理
规定
》第五条国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国
职业病防治法
》和国务院规定的职责,负责全国用人单位职业卫生的监督管理工作。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责,负责本行政区域内用人单位职业卫生的...
用人单位的什么应当接受
职业
卫生培训
答:
中华人民共和国
职业病防治法第三十
四
条规定
,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训
在
职业病防治
中,用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤,出...
答:
《中华人民共和国
职业病防治法
》
第三十五条
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的
规定
组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。《职业健康检查管理办法》第十四条 在职业健康检查中,用人单位应当如实...
现行的中华人民共和国
职业病防治法
于
答:
职业病防治
工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
第三十五条规定
:用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中...
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