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自动离职老板不发工资
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
法律分析:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
自动离职老板不发工资
怎么办
答:
自动离职老板不发工资,
劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向工会求助
;在劳动关系消灭的1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政...
自动离职老板不发工资
怎么办
答:
法律分析:自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,
用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。用人单位不进行工资结算的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
自动离职不发工资
犯法吗
答:
自动离职不发工资是违法行为
。根据劳动法的规定,雇主应当按时足额支付劳动者的工资,不得拖欠或者少发。即使劳动者自动离职,雇主也应当按照约定或者法定标准支付其应得的工资。一、劳动者自动离职的权益保障 劳动者在任何情况下,包括自动离职,都享有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权益,...
自动离职
后公司
不发工资
怎么办
答:
法律分析:如果单位不支付工资,
可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正
;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
自动离职不发工资
怎么办
答:
如果劳动者
自动离职
后遇到
不发工资
的情况,可以采取以下措施:1、协商解决。首先尝试与用人单位协商,要求支付应得的工资。2、劳动行政部门举报或投诉。如果协商不成,可以向当地的劳动行政部门进行举报或投诉。劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者工资。3、申请劳动仲裁。劳动者还可以向当地的劳动争议仲裁...
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
法律分析:拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求
支付工资
。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
员工
自动离职
公司可以
不发工资
吗?
答:
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
辞职了
老板不给工资
的可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动...
自动离职
了
老板不给工资
怎么办
答:
法律分析:
自动离职
用人单位应当结清
工资
,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇...
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