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自愿加班超过36小时违法吗
员工
自愿加班超过36小时
答:
1. 法律分析:自愿加班超过36小时并不违法
。这种加班是指员工在没有得到用人单位的安排,也没有在用人单位处留下任何加班记录的情况下,自愿选择延长工作时间。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
自愿加班超过36小时违法吗
答:
法律分析:自愿加班超过36小时是不违法的
,这里的自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 ...
加班
多少
小时
算
违法
答:
一、
加班多少小时算违法
1、加班超过36小时算违法。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果有强制加班,可收集...
劳动者
自愿加班超过
法定工作时间限制是否
违法
答:
自愿加班超过法定工作时间是不违法的
。【法律分析】法定的加班时间为不超过36小时,自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之,只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录,都属于用人单位安排的加班,用人单位应该...
加班超过36小时违法吗
答:
所以 个人认为 那是违法的
。可以拒绝并投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
一个月
加班超过36小时
怎么办
答:
一个月
加班超过36小时
是
违法
的。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。我国有关劳动法律法规规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作不得超过40小时,还应保证劳动者每周至少休息一日。如因生产经营需要,用人单位可经与工会和劳动者协商后延长...
每个月
加班超过36小时违法吗
答:
每月
加班超过36小时违法
,存在《劳动法》第四十二条情形之一的除外。用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。每月加班超过36小时违法。所以,要是每月加班时间累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。国家实行劳动者...
每个月
超过三十六小时加班
,如果工人自己要求再加班,这个算违反劳动法吗...
答:
即使应员工要求安排
加班
,每月
超过36小时违法
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,经与劳动者和工会协商可以延长工作时间,但是每日不超过3小时,每月不得超过36小时。加班由用人单位安排,不由劳动者自行加班,没有不超过是法律强制性规定,没有《劳动法》第四十一条规定的情形...
加班
时间
超过36小时
,给加班费
合法吗
答:
加班超过36小时
给加班费是否
违法
,要看实际情况而定:1、如果在发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的,生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的情形下,超过36小时加班不违法;2、如果没有以上情形,那么超过36小时加班就算...
超时
加班
给了加班费还算违规吗
答:
如果是无休止的安排加班、超时加班,甚至一个月无休的行为依然是
违法
。如果每月
加班超出36小时
,即为超时加班,即使是员工意愿加班、公司也支付了加班费也是不符合劳动法规定的,一经发现会予以行政处罚超时加班是指超过法定的延长工作时间标准的违法用工行为。职工每日工作8小时、每周工作40小时。用人单位...
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