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萨提亚的沟通姿态五种类型
萨提亚沟通类型
理论
答:
1. 萨提亚提出的沟通姿态理论包含五种类型:指责型、讨好型、超理智型、打岔型和表里一致型
。2. 在日常生活中,指责型、讨好型、超理智型和打岔型沟通姿态较为常见,而这些姿态往往导致沟通效果不佳,甚至引发冲突和不快。3. 表里一致型沟通姿态则能带来积极的沟通体验,这种姿态下的人能够真诚地表达...
萨提亚
里
的五种
应对
沟通姿态
答:
1. 讨好型 - 沟通姿态:倾向于远离给自己带来压力的人或情境
,以减轻压力。- 言语:常表示同意,如“这都是我的错”或“我想要让你高兴”。- 情感:表达出祈求的感觉,例如“我很渺小”或“我很无助”。- 行为:过分和善,经常道歉,或哀求与乞怜,表现出软弱的身体姿势。- 内心感受:常感到自己...
萨提亚沟通的五种
模式,看一下自己属于哪一种
答:
5. 一致型
大约占人口的4.5%。一致型的人重视自我、他人和情境,自尊心强,内心和谐。他们在语言表达中能够结合感受和思维,能够表达自己的期望、愿望,甚至是自己不喜欢的事物。他们开放且愿意倾听他人,分享和尊重自己和他人的观点。为了改善不健康的沟通姿态,我们需要增加一些积极的特质,而不仅仅是去...
萨提亚沟通的五种
模式,看一下自己属于哪一种
答:
1.讨好型
;占人群50%。讨好别人,只有他人和环境,没有自己。试图远离对自己产生压力的人或减轻自己因某些人所带来的压力。2.
指责型
占人群30%。攻击别人,只有自己和环境,没有他人。试图表明不是自己的过错,让自己远离压力的威胁。3.
超理智型
人数较少,15% 。压抑感觉,逃避感受。只有...
萨提亚
提出
超理智型的沟通
特点
答:
萨提亚模型中包含五种沟通姿态,
分别是讨好、指责、超理智、打岔和一致性
。以下是每种姿态的简要描述:1. 讨好型 这种沟通姿态约占人群的50%。讨好型的人倾向于迁就他人,关注他人和环境,而忽视自己的需求和感受。他们可能试图通过取悦他人来减少压力或避免冲突。2. 指责型 大约30%的人倾向于采取指责型...
情感心理学:
萨提亚沟通
模式
答:
在亲密关系中,理解与沟通是情感和谐的基石。萨提亚沟通模式,就像一把钥匙,揭示了我们如何在冲突中找到平衡和理解。每个人都有自己独特的沟通模式,
而这五种模式——讨好型、指责型、超理智型、打岔型和一致型
,正是我们情感互动中的舞台角色。讨好型的人们,占比高达50%,他们过度关注他人,牺牲自我,...
萨提亚的五种沟通姿态
答:
第
五种
:一致性·行为——有活力、有创造力、有生命力、独特、自信、能干、负责任、接纳、有爱心、平衡·言语——开放而分享的;聆听他人;带有感受、思维、期待、愿望以及不喜好的诚实;尊重自己、他人与情境三者;言语与身体姿势、语调以及内心感受相匹配·内心感受——和谐的、平和的、平静的、平衡的、有自我价值、...
萨提亚沟通姿态五种类型
答:
萨提亚沟通姿态五种类型分别是
指责型、讨好型、超理智型、打岔型
、表里
一致型
。但往往,生活中出现更多的沟通姿态是指责型、讨好型、超理智型和打岔型。这四种沟通姿态,都很容易给彼此带来不好的沟通体验,甚至引发不满和争吵。而表里一致型沟通,比较能给人以好的沟通体验。这五种沟通模式,都各有...
萨提亚
家庭治疗模式的不一致的应对资态包括哪些
答:
3.
超理智型应对姿态
:超理智型的人以逻辑和客观为特点,他们可能会过度分析情况,忽视情感和直觉。他们的沟通方式可能显得冷漠,缺乏同情心。4.
打岔型
应对姿态:打岔型的人可能会在沟通中打断或忽视他人,他们可能难以集中注意力在对方的话题上。这种行为可能是为了控制对话或避免深入讨论某些问题。5. ...
萨提亚
—
沟通
模式
答:
在萨提亚心理学上,沟通模式分为5种:
讨好型
50% 不管他们感觉什么或想什么,都说“是”
指责型
30% 不管他们感觉什么或想什么,都说“不是”
超理智型
15% 不说是,也不说不是,对别人的感觉毫无反应
打岔型
(回避型) 0.5% 其行为表现似乎是、否、或感觉不存在
一致型
4.5% 人是真实的 ...
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