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萨提亚5种沟通姿态
萨提亚
里
的五种
应对
沟通姿态
答:
1. 讨好型
试图远离对自己产生压力的人或减轻自己因某些人所带来的压力。言语:同意:"这都是我的错" ,"我想要让你高兴"情感:祈求:"我很渺小","我很无助" ,恳求的表情与声音,软弱的身体姿势。行为:举动:过分的和善,道歉,请求宽恕、谅解,哀求与乞怜,让步。内心感受:"我一无是处" ...
萨提亚沟通的五种
模式,看一下自己属于哪一种
答:
变话题来分散注意力,不能专注在一件事上,避开个人的或情绪上的话题、讲笑 话、打断话题、辞不达意、不愿意真正去面对。
5.一致型
;一致型4.5%。重视自我、他人和情境,具有高自尊,内在和谐。语言上带有感受、思维,可以表达自己的期待、愿望、不喜欢,是开放的,愿意聆听别人,相互分享,尊...
萨提亚
提出
超理智型
的
沟通
特点
答:
萨提亚模型中包含五种沟通姿态,
分别是讨好、指责、超理智、打岔和一致性
。以下是每种姿态的简要描述:1. 讨好型 这种沟通姿态约占人群的50%。讨好型的人倾向于迁就他人,关注他人和环境,而忽视自己的需求和感受。他们可能试图通过取悦他人来减少压力或避免冲突。2. 指责型 大约30%的人倾向于采取指责型...
萨提亚沟通的五种姿态
答:
超理智的沟通模式模式自己和他人的价值。表现得超理智意味着仅仅关注环境背景,并且通常仅限于数据和逻辑水平。
第四种:打岔 ·行为——心烦意乱
(不合时宜的行为、活动力过多或不足、不安定的/移动的、抓不到重点、傻傻的/表面的、争取注意力) ·言语——无关的(毫无意义;脱离重点;常常在对话中离题千里;改变话...
萨提亚沟通
类型理论
答:
1. 萨提亚提出的沟通姿态理论包含五种类型:指责型、讨好型、超理智型、打岔型和表里一致型
。2. 在日常生活中,指责型、讨好型、超理智型和打岔型沟通姿态较为常见,而这些姿态往往导致沟通效果不佳,甚至引发冲突和不快。3. 表里一致型沟通姿态则能带来积极的沟通体验,这种姿态下的人能够真诚地表达...
了解
萨提亚
人际沟通理论,面对冲突时,你的
沟通姿态
是哪种?如何做到一致...
答:
根据萨提亚的模式,人有多种沟通姿态:
讨好型、指责型、超理智型、打岔型、表里一致型等
。表里一致型是萨提亚所倡导的目标。这种模式建立在高自我价值的基础之上,达到自我、他人和情境三者的和谐互动。这种模式的人言语表现出一种内在的觉察,表情流露和言语一致,内心和谐平衡,自我价值感比较高。讨好型...
萨提亚
提出的人际
沟通
理论
答:
1.
萨提亚
的人际
沟通
理论正确地描述了人们在交流中的不同
姿态
和模式。2. 该理论包括了
五种
主要的沟通方式:讨好、责备、超理智、打岔以及表里一致。3. 沟通不仅是人与人之间的简单联系,它还是建立人际关系的桥梁。4. 个人的沟通模式往往反映了他们的生存方式和与人互动的态度。
人际交往中,会忽略和压抑自己感受的
沟通
类型是()?
答:
a.讨好型
b.
指责型
c.超理智 d.
打岔型
答案是:a.讨好型 讨好型是萨提亚提出的生存姿态之一,特点是非常关注他人的情景,却丝毫不在意自己,常常以一种令人愉快的面目出现,因此在大部分文化和家庭中得到高度的接纳。特点:萨提亚模式称个人和他人的互动模式为沟通姿态,那是人们传递信息的...
萨提亚沟通姿态五种
类型
答:
萨提亚沟通姿态五种类型分别是
指责型、讨好型、超理智型、打岔型
、表里
一致型
。但往往,生活中出现更多的沟通姿态是指责型、讨好型、超理智型和打岔型。这四种沟通姿态,都很容易给彼此带来不好的沟通体验,甚至引发不满和争吵。而表里一致型沟通,比较能给人以好的沟通体验。这五种沟通模式,都各有...
萨提亚
家庭治疗模式的不一致的应对资态包括哪些
答:
包括讨好型、指责型、超理智型、打岔型、表里一致型
。应对姿态讨好型、指责型、超理智型、打岔型、表里一致型,用这些生存姿态完全是为了保护他们的自我价值免遭那些言语或非言语。萨提亚模式又称萨提亚沟通模式,是由美国首位家庭治疗专家维琴尼亚·萨提亚女士所创建的理论体系 ...
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