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蚌埠市九级伤残补助金多少
蚌埠9级
工伤
伤残
赔偿标准与计算方法
视频时间 00:00
安徽省
蚌埠市
工伤赔付咨询
答:
一般9级伤残可一次性获得12-14万元左右赔偿金(除去医疗费用
,按月工资4000元标准计算)。但年满60岁以上的,赔偿很少。一、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资×9个月 法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,九级伤残为9个月...
蚌埠市
工伤十级
伤残
赔偿标准
答:
八级伤残为10个月的本人工资,
九级伤残为8个月的本人工资
,十级伤残为6个月的本人工资。法律客观:《 工伤保险条例 》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险 基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ,标准为:七级伤残为13个月的本人工资, 八级伤残...
蚌埠市
十级
伤残
赔偿标准
答:
享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,
蚌埠市
十级工伤解除合同后能得到
多少
赔偿
答:
一次性伤残补助金:7个月本人工资
。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。若用人单位有缴纳工伤保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、...
蚌埠市
工伤鉴定机构在哪
答:
九级伤残
为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我在
蚌埠市
工地上手指割伤,
伤残
十级,请问能得到
多少
赔偿金
答:
蚌埠市
工伤十级享有7个月本人工资一次性
伤残补助金
,解除或终止合同蚌埠市上年度职工月平均工资有一次性工伤医疗补助金4个月和就业补助金5个月。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条、《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定,蚌埠市工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下...
工伤
伤残
鉴定十级,公司说我休息期间的工资按基本工资算,这合理吗?还有...
答:
(6)从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性
伤残补助金
;(7)由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;(8)劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。本人...
一次性
伤残
就业
补助金
及一次性医疗补助金
答:
一次性
伤残补助金
:本人工资×9个月 法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,
九级伤残
为9个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金:4227元(2012年合肥市在岗职工月平均工资)×6个月 法律依据:安徽省实施《工伤保险条例》办法 第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级...
蚌埠
10级工伤
伤残
赔偿标准与计算方法
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