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被公司开除多久可以起诉
被公司开除
有时间限制吗?
答:
公司职员被开除后要起诉的,有时间限制。职工需要先申请仲裁,
申请的时效期间是一年;如果对仲裁裁决不服的,可以在十五日内向法院起诉
,该期限自职工收到仲裁裁决书之日起计算。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
公司
职员
被开除
后要
起诉
有时间限制吗
答:
法律分析:劳动仲裁是1年,起诉是两年
。劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。法律依据:《中华人民共和国劳动调解仲裁法》 ...
未签合同工作满一年
被
开除可以起诉
吗
答:
法律主观:未签合同工作满一年被开除,员工可以先申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,可以向法院起诉
。 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
被
开除
了怎么
起诉公司
答:
【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理
,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。可以去当地人力资源和社会...
被
开除
了怎么
起诉公司
答:
劳动者仲裁裁决不服的,
可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
未签合同工作满一年
被
开除可以起诉
吗
答:
法律分析:一般在没有签合同的情况下工作满
一年
的,根据法律的相关规定,可以视为已经订立无固定期限劳动合同。在这种情况下,如果员工没有过错而被用人单位开除的话,员工可以向法院提起诉讼,要求用人单位赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者...
离职
多久
还能
起诉公司
补偿
答:
劳动争议仲裁的时效为
一年
,员工离职一个月后,主张的权益在仲裁时效之内的,可以申请仲裁,不过,按照司法实践,劳动者解除合同离职的,如果解除合同时不是按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同,之后又以用人单位存在第三十八条规定情形主张经济补偿金的,不予支持。如果劳动者是被用人单位无故辞退的,...
被
开除
了怎么
起诉公司
答:
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在
十五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年...
做三个月
被公司开除
找劳动监察大队行吗
答:
2、提交材料后,
5个工作日
仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
辞职
公司
不同意,第二天通知我
被开除
了
答:
2、提交材料后,
5个工作日
仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...
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