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被劝退主动离职
被劝退
签了
离职
怎么办
答:
法律分析:可以开离职证明
,只要解除劳动关系,离职时单位就应该出具解除劳动合同证明,也就是离职证明,不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在...
自己
主动离职
公司却说
劝退
需要支付补偿金吗
答:
一般只要是职工自己主动离职的话都不能跟公司要赔偿金
,即便公司的解释是职工是被劝退的,但实际上只要是职工自己离职的,用人单位就没有支付赔偿金的义务,除非员工主动离职的原因是公司拖欠工资或不签劳动合同等情形。 ?一、自己主动离职公司却说劝退需要支付补偿金吗?自己主动离职企业一般是不需要支付补...
领导委婉的
劝退
你, 你
主动辞职
吗?
答:
一,对于老板是否会
主动
辞退你,并且给你相应的补偿问题,职场三哥建议你不要做任何美好的幻想。因为我在私人企业从事管理工作多年,历经很多这种情形。从自身长远发展考虑,
辞职
找新工作,学习新技能是最靠谱最实际的办法。二,在接下来的一段时期,建议你能够真正沉下心来,客观理性的思考,梳理,认识自己...
工作两年,领导想
劝退
我,该怎么办呢?
答:
第一种,
主动
提出
离职
,认为这样做就不会令公司难做,也不会伤害双方和气,其实,这种方法就是最笨的方法,没有之一,就像被别人扇了一记耳光,还笑容满脸对待别人一样,注意,这已经不是宽容、和气了,而是窝囊、懦弱的表现。第二种,未雨绸缪,在公司开掉自己之前把公司给“炒”了,很多人都会认为...
HR
被劝退
,选择离开就该体面
答:
时间一长她朋友的上司就察觉到了一些不对劲,然后也了解了其想要
离职
的想法。因为工作上的表现不尽人意,和
劝退
的成本相比较可能留下他的成本会更高,公司还不如直接劝退。本身是一件可以自己掌握
主动
权的事情,结果却变成了被动,离开的也不是那么的体面,诶原公司留下的印象也不是很好,对自己也会...
领导
劝退
你,让你自己
离职
,不想给你补偿,怎么办?
答:
公司提出辞退但一直拖着不赔偿想当事人自动离职,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样拖下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。通常,公司解除合同,一般需要补偿劳动者,如果违约解除合同,还是赔偿违约金,但如果由劳动者
主动提出辞职
,公司就不用赔偿。因此...
被劝退离职
有补偿金吗
答:
劳动者被用人单位
劝退
,除了工资之外,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下四种情况:一、经用人单位劝说,劳动者
主动
提出
离职
,无需支付经济补偿金。二、用人单位合法解除,不需支付经济补偿金。三、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形,应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者工作年限...
被劝退
签署了
主动离职
协议有效吗
答:
3、保密协议可以约定的时限,是在你
辞职
或单位辞退你后2年内,你应按协议约定保守秘密并不得从事相关行业的工作,但公司也同时应当在这期间向你支付保密金,如果公司不支付保密补偿金,你也可以不遵守协议诉约定。法律客观:《劳动合同法》第三十六条,协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
工作三年被辞退,领导劝我自行
离职
,我应该怎么做?
答:
由于公司设定职工没法进行的工作预算定额,又不给予适合的工作标准,员工
离职
应当有补偿。工作三年被辞退,领导劝我自动离职,如何做?当时你到她们单位时,有没有明确工作期限合同书,按那时候定的劳动合同书,彼此订立的具体内容尊守实行,甲承包方毁约合同书所商议实际事宜,属于单位私悔合同书,你可以...
接受
劝退
,并已填写
离职
申请表,属于自动离职么
答:
属于
主动辞职
。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。1、自请辞职:根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人...
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