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被辞退需要立马结清工资吗
辞退
人
工资
是不是
立马结清
答:
【法律分析】:企业辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
公司辞退
员工
工资
是否当天
结清
答:
【法律分析】:公司辞退员工不是应当立即结算工资
,应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。【法律依据】...
员工被
公司辞退工资应该立马结清吗
答:
法律分析:需要立刻结清
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
被辞退工资要立马结算吗
答:
法律分析:可以在员工离职当天结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
被辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
被辞退了工资应当在当天一次性结清
。根据《工资支付暂行规定》第九条各地:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
被辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
?
答:
法律分析:法律规定
被开除
了
工资
是当天全部
结清
,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中可能会在下一次工资发放的日子结清。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
被辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
具体如下情况:1、
立即结清
全部工资:部分国家或地区的法律法规规定,企业应当在员工被解除劳动合同或者辞退后当天或者一个月内将员工全部
工资结清
,包括工资、奖金、津贴、补贴等;2、
工资结算
周期内结算:有些企业规定员工的工资结算周期为半个月或一个月,如果员工在结算周期内
被辞退
,...
辞退工资
是
立马结算吗
答:
一、
辞退
员工工资会立马结清吗1、辞退员工
工资需要立马结清
。拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门...
辞退
员工
工资立马结清吗
答:
公司
要
辞退
劳动者,劳动者可以
马上
拿到工资,解除劳动合同当日
应该结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
辞退
人
工资
是不是
立马结清
答:
公司辞退
员工不是应当
立即结算工资
,
应该
是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,对于用人单位的财务部门来说,他们在核对工资的时候是有一个流程的,所以对于劳动者也
需要
耐心等待。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人...
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