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解雇需要马上结清工资吗
被
解雇
了
工资
是不是当天
马上结清
答:
法律分析:被辞退了工资应当在当天一次性结清
。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
开除员工
后
要立刻结清工资吗
答:
法律分析:被公司辞退工资应该立即结算
,拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
被
辞退
了
工资
是当天全部
结清吗
答:
被辞退了工资是当天全部结清,国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳
。根据我国相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。公司可以解雇员工的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失...
公司
解雇
能
结清工资吗
答:
公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到工资,
解除劳动合同当日应该结清工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在与劳动者解约时一次性付清劳动者的工资;如果双方依法另有约定的,则按其约定的时间和方式来发,单位不得有拖欠或克扣的...
被
解雇
了
工资
是不是当天
马上结清
答:
辞退员工不是马上结工资的
,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。企业...
请问被公司
开除
是不是
应该
当天
结清工资
?
答:
你好 离职时(不管是员工主动离职还是公司
辞退
),工资的结算时间通常都是按照正常发薪日来算,比如3月工资是4月的某天来结算,那么3月离职的人,工资都是在4月的某天来发,都按照公司正常的
工资结算
日期来的。一般不会当天结,除了一些特殊情况,或者小规模的企业可能会当天。希望能帮到你 ...
公司
解雇
员工是否可以
立即
拿到
工资
答:
公司要突然
辞退
劳动者,可以
马上
拿到工资,解除劳动合同当日
应该结清工资
。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒...
开除员工需要结清工资吗
答:
开除员工需要结清工资
,具体如下:1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;2、合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,
辞退员工需要
支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件...
公司把我
解雇
了是不是
应该
当天就发清
工资
答:
你当月的
薪资
在发薪日准时发给你就行,至于是不是当天就无所谓。
都被老板
解雇
了,为什么
工资要
等到下个月发工资
答:
用人单位应当在解除合同时一次性
结清工资
,工资是用人单位按照法律法规的规定,与劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依法解除时,用人单位应当一次性按出勤结清工资,一般应在解除合同3日内结清。劳动部 《工资支付暂行规定》劳部发...
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