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解除劳动合同后不给工资怎么办
劳动合同解除
了
工资不发怎么办
答:
法律分析:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,请求解除...
被公司辞退后,
工资
拖着
不发
,该
怎么办
?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、
先找公司协商
。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2...
离职
不给发工资怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职不给发工资的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,
可以申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终...
我辞职了老板
不给
我结
工资
,
怎么办
答:
员工辞职当天,公司不给结清工资,不违法。
单位应该在劳动者辞职15天内办理离职手续时结清工资就行,如果是违法拖欠工资的,可以申请劳动仲裁
。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
公司开除员工
不给工资怎么办
答:
法律分析:被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动...
离职后
工资
一直拖着
不给怎么办
答:
离职后工资一直拖着不给,解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;
2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
解除劳动合同不给工资怎么办
答:
解除劳动合同后
用人单位不给工资的,员工可以收集证据向单位所在地的劳动行政主管部门投诉,或者也能直接申请劳动仲裁处理,申请劳动仲裁时需要准备仲裁申请书,用人单位拖欠工资的相关证据,法律规定,用人单位应该在解除劳动关系时一次性付清所有工资。 一、解除劳动合同
不给工资怎么办
?解除劳动合同不给工资的...
解除劳动合同工资不给
结清
怎么办
?
答:
这种方式较第一种可以更加有效的解决问题,但是程序比较负责,详情可以咨询律师。3、第三种是有欠条等有力的证明的,可以直接到法院起诉单位,要求支付。
工资
是每位
劳动
者的辛劳成果,并不是平白无故的获取的,遇到不负责任的公司不要默默无闻,法律会保护劳动者的权益。希望以上的内容可以帮助到大家。
和单位
解除劳动合同
压一月
工资不给怎么办
答:
法律分析:和单位
解除劳动合同
压一个月的
工资不给
,是违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以收集证据申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起上诉。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华...
离职不结清
工资怎么办
答:
一、离职不结清
工资怎么办
1、离职不结清工资处理方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
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