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解除劳动合同通知书没有签名
邮寄给公司被迫
解除劳动合同通知书没有
自己
签名
,这样有法律郊果吗
答:
法律分析:没有法律效力
,当事人邮寄的被迫解除劳动通知书上没有签字或盖章的,则该通知书在对方签字后是不会发生法律效力的,只有当双方均签字后盖章后,才会生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名...
向公司邮寄
解除劳动合同通知
,是打印件,未手写
签名
,是否合法合规_百度...
答:
劳动者向公司邮寄打印的解除合同通知,虽然法律没有规定是手写还是打印,但是,
本人签名是必须的,有的甚至要求盖手印
,如果没有签名的打印件,是不能确认是劳动者本人所为。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...
单位单方面发
解除劳动合同通知书
我
不签字
有效吗?
答:
如果单位解除劳动合同符合规章制度或法律规定,你不签字仍然有效
。如果单方解除劳动合同无理由或缺少法律依据,就涉嫌违法解除劳动合同,你可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行劳动合同,要么要求支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、...
终止
劳动合同
协议书公司只有盖章
没有
人
签名
有效吗
答:
终止劳动合同协议书公司只有盖章没有人签名有效
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。解除劳动合同的流程如下:1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要提前30天通知劳动...
解除劳动合同通知书
上
不签名
有什么影响以及裁人方式是否非法
答:
1、建议不要在任何时候,签收公司这样的文件,如果签收,可能面临接受公司条件,且无法争取自己权益
。2、依照法律规定,经济性裁员需要经过工会并且民主程序后,方可裁员,且裁员有明确要求,不可裁掉特殊职工或家庭困难或无固定期限劳动合同的员工等;3、如果确认公司经济性裁员属于违法解除,可以索要经济赔偿...
解除劳动合同
协议书只盖章
没签字
答:
一般来说,这个
劳动合同
如果只盖章
没有签字
的话也是有效的,但要注意要盖的是公司公章才可以,盖了公司公章和签名是具有一样的法律效力的,盖完章后劳动合同是要劳动者和用人单位各执一份的。一、劳动合同只盖章
没签字
有效吗 劳动合同中,公司公章和法人的签字有同等的效力,合同上只有公司的公章,...
解除劳动合同通知书没有签名
答:
法律主观:
解除劳动合同
的通知书,可以由劳动者发出,也可以由用人单位发出。当劳动者要解除劳动合同时,应提前三十日以书面形式通知用人单位,此时的
通知书有
提前预告性质。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者
不
与用人单位订立...
今天收到了公司发的
劳动合同
终止
通知书
,需要我签名,我
没有签字
,但好像...
答:
如果
合同
到期,用人单位是可以终止合同的,但是要支付经济补偿金给你的,另外关于年薪,如果有明确约定的话,可以要求用人单位支付的。
单位同职工
解除劳动合同
,职工
没有签字
,保险单位是否就不给上了?_百度...
答:
1.如果单位没正当理由单方面
解除劳动合同
,涉嫌违法解除。可以更求支付赔偿金。2.解除劳动合同后,单位会停止缴纳保险。
《终止
劳动通知书
》盖了章但员工
没签字
是否生效?
答:
单位下单终止
劳动合同通知书
,而且盖有公司章的,那么不管涉及到的员工是非
签字
,都生效。当然公司存在违法
解除劳动合同
但,那么当事人反映到就业局解决。
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