00问答网
所有问题
当前搜索:
警察旷工是辞退还是开除
警察
被
辞退
或
开除
的标准
答:
第三条 人民警察有下列情形之一的,
应当予以辞退:(一)不符合录用人民警察的条件
,未按规定程序招收的;(二)连续两年考核被确定为不称职的;(三)不能胜任现职工作,又不服从其他安排的;(四)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(五)旷工或者无正当理由逾...
旷工
或者无正当理由逾期不归连续超过( )的公安人员,应予以
辞退
。
答:
《公安机关人民警察辞退办法》第三条规定:“人民警察有下列情形之一的,应当予以辞退
,(5)旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。”故C项正确。故正确答案为C。
警察旷工
多少天
辞退
答:
法律分析:超过十五天可以开除
。劳动法没有规定,要看公司的规章制度是如何规定的。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话,公司可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的将会被...
公务员
公安干警旷工
多少天
开除
答:
《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的,
予以辞退:(五)旷工或者因公外出
、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
公安局什么情况会
辞退民警
答:
法律分析:下列情况公安局回辞退民警:1、连续两年的年度考核被确定不称职
;2、胜任不了当前工作,又不接受其他安排;3、因所在单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;4、不履行相关义务,不遵守法律和相关纪律,经教育仍无转变,不适合继续在单位工作,又不宜给予开除处分...
公务员
旷工
多少天可以
开除
答:
公务员
旷工
十五天可以
开除
。法律规定,公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以开除。但是对有下列情形之一的公务员,不得
辞退
:1、因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的;2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;3、女性公务员在孕期、产假、...
辅警
旷工
几天可以
开除
答:
法律分析:辅警
旷工
几天可以
开除
相关法律法规对此没有明确规定。具体旷工几天,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,这个是由用人单位的规章制度来规定的,根据规定制度来看旷工如何处理,一般情况下,用人单位与劳动者在签订合同时会将这些事项说清楚,开始上班后,进行培训时会进行规章制度讲解,劳动者应该牢记...
公务员
旷工
多少天可以
开除
答:
一般
旷工开除
有失业金。被用人单位开除、除名和
辞退
的,属于非因本人意愿中断就业,可以在当地社保机构进行失业登记,办理失业证,申领失业金。城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
辅警
旷工
多少日给予
辞退
答:
1、员工严重违反纪律时,用人单位可以
辞退
员工。2、根据不同部门的规定也不一样,一般情况下,
旷工
三天或者以上,那么肯定会被辞退的。除非有关系。
公务员累计
旷工
多少天可以
开除
答:
用人单位有权利根据劳动法上劳动安全卫生标准,制定本单位的劳动保护制度,要求劳动者在劳动过程中必须严格遵守操作规程公务员连续
旷工
15天,累计旷工30天可以解除合同吗1、可以
开除
,现在这个规定已经废止,改按照劳动法规定执行,劳动法没有规定多少天可以开除,只规定了严重违反用人单位的规章制度的就可以解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工长期旷工是除名还是开除
公务员旷工是辞退还是开除
旷工算离职还是开除
员工旷工被辞退工资怎么算
警察辞退和开除
旷工开除员工怎么赔偿
单位以旷工辞退员工
旷工3天被开除有工资嘛
职工无故旷工多少天可以开除