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试岗半个月有工资吗
试岗
期间
有工资吗
答:
【法律分析】:试岗期间有工资
。劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,监察大队会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《中华人民共和国劳动合同...
试岗
期间
有工资吗
答:
试岗期间有工资
。根据查询贵州法律服务网显示:劳动者在试用期也是完成工作任务的,需要对劳动者付出的劳动给予报酬。试岗期间,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分...
试岗
期间
有工资吗
答:
法律主观:试岗期间是有工资的
。试用期工资不得低于当地最低工资标准的情况。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。法律客观:《 劳动法 》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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试岗有工资吗
?
答:
试用期必须支付工资
。但试岗时间很短(不超过半个工作日的),如双方约定不支付工资的也可从其约定。
试岗
期间
有工资吗
答:
试岗期间有工资
。根据中华人民共和国劳动合同法和相关规定,劳动者在试岗期间也是完成工作任务的,应该对其付出的劳动给予报酬。《劳动合同法》第二十条规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。而且,《工资支付暂行规定...
试岗
期间
有工资吗
答:
假设你现在仍然在试用期,公司有两种辞退的理由。一是公司以不符合录用条件为由,当场通知你解除双方的劳动合同,公司可以不支付经济补偿;二是因为公司经营不善,岗位撤销,以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由,提前30天书面通知解除,或者额外支付一
个月工资
作为通知替代金解除,公司需要依法...
试岗
期间
有工资吗
答:
法律分析:
试岗
期间
有工资
,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试岗
期间
有工资吗
答:
【法律分析】:劳动者在试用期期间上班三天的,是
有工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
劳动法
试岗
期
有工资吗
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》并没有关于试用期
工资
的相关规定。但是《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位对于试用期内的员工要支付工资。试用期内工资不能低于合同约定转正工资的百分之八十,同时不能低于所在地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式...
试岗
期间
有工资吗
答:
有。劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以,即使是在试用期内,劳动者也是
有工资
拿的。实践中,试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动...
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